コメント一覧

1. • 1. 稲妻名無しさん
   • 2015年07月19日 21:23
   • ID:EbuAdasF0
   • なんかやらかしたわけでもなく
     上司とケンカした話を広げるでもないので
     なんともいえんまとめやな
2. • 2. 稲妻名無しさん
   • 2015年07月19日 21:25
   • ID:jQyvcmmZ0
   • ザマァｗwwwwwwwwww(^Д^)ﾒｼｳﾏ
3. • 3. 稲妻名無しさん
   • 2015年07月19日 21:27
   • ID:WHoV5qYI0
   • 本社に異動のワイ咽び泣く。単身赴任なんて嫌だー！！
4. • 4. 稲妻名無しさん
   • 2015年07月19日 21:30
   • ID:1RK4C8UD0
   • >司と喧嘩したのが原因だろうなぁ…
     
     自分で左遷になる原因はっきり言ってんじゃねーかｗｗ
     体よく追い出されたのがわかりきってるｗ
     
5. • 5. 稲妻名無しさん
   • 2015年07月19日 21:50
   • ID:kZm5ANED0
   • >>25がキモすぎる
     
6. • 6. 稲妻名無しさん
   • 2015年07月19日 21:53
   • ID:awpU1hqE0
   • 会社にもよるかもしれないが
     インフラ業界(総合職)っていうのはグループ会社に
     2～3年出向っていうのを数回やるものなんじゃないの？
     業界研究してたときにそんなことを知ったんだけど
7. • 7. 稲妻名無しさん
   • 2015年07月19日 21:57
   • ID:utLEGZ2w0
   • >>25が予防線はりまくりで草
8. • 8. 稲妻名無しさん
   • 2015年07月19日 21:59
   • ID:U71Naqm30
   • 俺も子会社出向という点では同じだけど、自分から希望したなー
     本社より雰囲気いいし、転籍考えてるわ
9. • 9. 稲妻名無しさん
   • 2015年07月19日 22:09
   • ID:BwfFga6m0
   • 本体で課長クラスじゃないと子会社の部長は難しいんじゃないかな？
     
10. • 10. 稲妻名無しさん
    • 2015年07月19日 22:13
    • ID:rQV9Bupb0
    • 部長や役員になっていっちょあがり、ってほどの年齢じゃないんなら
      戻すこと前提だと思うけどねえ。例外的な人事なんていくらでもあるから。
11. • 11. 稲妻名無しさん
    • 2015年07月19日 22:14
    • ID:SoMEw4Po0
    • 技術力の継承がうまくいってないのが大手インフラ。もともと公共土方で、全部自分達で作り上げてきた。今は下請けに丸投げしてるから、いざという時なにもできない。だから、下請けにだして技術を身に付けさせて親会社で専門スタッフ教育者として優遇される。
      俺のいる業界ではこれが多いね。俺が関連会社だから、脇から傍観してるけど下請けは下請けで親会社の人間がみているから、省略行為もできないから大変みたいね。
12. • 12. 稲妻名無しさん
    • 2015年07月19日 22:19
    • ID:jKl0iide0
    • 東芝か
13. • 13. 稲妻名無しさん
    • 2015年07月19日 22:22
    • ID:SoMEw4Po0
    • インフラって、ガス、電力、JR、NTTのどれかじゃないの？
14. • 14. 稲妻名無しさん
    • 2015年07月19日 22:43
    • ID:kJH3wuU80
    • 親会社出身だから出世確実かというとそうでもないのが大企業グループ。
      優秀な子会社プロパー組は親会社に逆出向して後ろ楯作って帰ってくるし、上から降りてきた社長が現場主義を掲げてたりすると、親会社組を冷遇して子会社プロパー組を可愛がる逆転現象が起こることもある。
15. • 15. 稲妻名無しさん
    • 2015年07月19日 23:15
    • ID:SoMEw4Po0
    • 親会社って言っても、上は天下りだけどな。自分とこの叩き上げが社長になれんのかな。
16. • 16. 稲妻名無しさん
    • 2015年07月20日 00:04
    • ID:Hk62iH210
    • ※6
      某エネルギー系の子会社に勤めてたけど、うちでは親会社から出向で来る奴が本社に戻ることなんてまずなかったよ
      数年毎に子会社をたらい回し→それなりの歳になって転籍、がほとんど
      まあ現場を体験させて〜なんてのは建前だわな、本当に優秀な奴なら出されるわけない
17. • 17. 稲妻名無しさん
    • 2015年07月20日 00:37
    • ID:Tv43PheN0
    • >38: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/07/10(金) 23:03:51.423 ID:hgJQrZ3b0.net
      >>>36
      >そんなん一切思ってない
      >小会社もそれなりの待遇はあるし
      こいつは屑。
      間違いなく無能屑。
18. • 18. 稲妻名無しさん
    • 2015年07月20日 01:38
    • ID:EX7RXHlO0
    • 大手ガス会社の子会社の本社の一般職だったけど、本当に出向組って主に子会社の支社にいる現場の人たちに嫌われるからね。
      親会社社員に役職与えるために出向してきやがった、あいつらがいるから俺たちが役職につけない的なこと言ってた。
      無能ならすごいバカにするし（正直自分から見て無能だと思う人はあまりいなかったけど）、有能でも若いと敵意むき出しにされててやりにくそうだった。
19. • 19. 稲妻名無しさん
    • 2015年07月20日 02:30
    • ID:dXmahupK0
    • 同じくエネルギー業界にいるが1の年齢次第だな。50近かったら間違いなく片道だが30～40なら出向は珍しくないし子会社によっては出世コース。ガス会社で発電関係なら間違いなくいいコース(発電所メンテナンスでなければね）
      
      内幸町か浜松町か、もしかしたら関東以外かもしれんが、どうせ今から分離されてインフラのうまみも無くなるんだから行った先で強み作って頑張ろうぜ
20. • 20. 稲妻名無しさん
    • 2015年07月20日 08:50
    • ID:WCqNoVuY0
    • もう諦めろよ。開き直って定年まで給料泥棒で趣味に生きるのもいいよ。
21. • 21. 稲妻名無しさん
    • 2015年07月20日 09:33
    • ID:JKT6K2de0
    • 少子化で親会社の人間が、下請けと同じ仕事をするようになるんだよ。
22. • 22. 稲妻名無しさん
    • 2015年07月20日 09:53
    • ID:GKEV7emR0
    • 知り合いの大手広告代理店のやつは
      泣きながら地方子会社に出向になったけど４年で東京に戻って出世したよ
      最初の約束は３年だったけど後任予定のやつが辞令の時に泣きすぎて過呼吸になってその話がなくなり
      戻るのが伸びた
      
23. • 23. 稲妻名無しさん
    • 2015年07月20日 10:15
    • ID:NDfJZ9G70
    • ふーん😒そうですかそうですか
      
24. • 24. 稲妻名無しさん
    • 2015年07月20日 11:19
    • ID:cS1x5U8x0
    • まぁ、東京ガスか？
25. • 25. 稲妻名無しさん
    • 2015年07月20日 11:20
    • ID:G.x1SQ6L0
    • 出向したやつの給料って本体から出てるんだよなぁ。
      子会社黒字になったとか本体赤字とか…。
      財務諸表も読めないやつらが経営者目線とか言ってるんじゃねぇ。
      と日々思ってた。
26. • 26. 稲妻名無しさん
    • 2015年07月20日 12:02
    • ID:g4J5FWor0
    • 俺の携わってたプロジェクトのPMがマレーシアに飛ばされたのを思い出した
27. • 27. 稲妻名無しさん
    • 2015年07月20日 15:27
    • ID:Fk.0UV950
    • 現場作業できずに足引っ張って高給取りとか確かにやばいねw
      でもそれが日本だから・・・