ホワイト起業
1: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)06:58:17 ID:yfY
サービス残業をすると怒られる

2: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)06:59:38 ID:y3g
コンプライアンスのWebテストに結構時間取られる

3: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)06:59:55 ID:4It
時間内に終わらないと無能の烙印を押される

4: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)07:01:39 ID:yfY
>>3
そんな無能にも平等に接する

5: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)07:06:35 ID:yfY
オフィスがめっちゃ綺麗

6: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)07:08:08 ID:Kdv
社員証にEdyが付いてる

8: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)07:13:21 ID:yfY
>>6
初耳
うちの会社は社員証がそのまま給料の天引き分を計算するシステムらしい
電子マネーではないけど同じような仕組みみたい

7: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)07:11:13 ID:yfY
ちょっとした怪我も労災扱いをするので絶対に無理をさせない

9: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)07:24:23 ID:u1V
日本語ベラベラの優秀な外国人が多い

10: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)07:28:03 ID:yfY
>>9
これはマジ
俺の職場にもめっちゃ多い
日本語喋れないのは来日から日が経ってなかったり海外から出張してる社員くらい




11: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)07:30:58 ID:PMM
有給消化率80%
しかし100%を目指すべく祝日に合わせた長期休暇を取るよう指示を受ける
なお、今年のGWは12連休

12: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)07:33:11 ID:yfY
>>11
俺の会社は100%消化が原則
それが出来ないと問題になる模様

13: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)07:36:50 ID:PMM
体調不良で休む、休み明け上司に謝られる
ごめんな、お前に負荷掛かってるの気付いてたんだが俺の管理不足だ

なお、負荷=月20時間ほどの残業

15: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)07:44:25 ID:yfY
>>13
めっちゃいい上司だな
俺の上司は気には掛けてくれるけど基本体調管理はしっかりやれとしか言われないわ

14: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)07:43:31 ID:SYz
なんだよそれ…
てかマジでホワイト化出来ない経営者は全員逮捕出来んのされるべきだわ
それか金で保証しろ

16: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)07:46:31 ID:yfY
>>14
労働者を大切にするかどうかが一番の別れ目だね
奴隷のような扱いなんて論外、ブラック企業はデフレ推奨してる危険因子と捉えられても文句言えないわな

17: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)07:47:28 ID:u1V
飲み会が少ない

19: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)07:51:37 ID:u1V
喫煙所の数が年々減らされる

20: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)07:51:50 ID:4It
何故か独立する人間が多い

21: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)07:53:10 ID:uGG
基本好きにやらせてくれるから自由でいいけど、何したらいいかわからなくなったらやばい。

22: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)07:57:10 ID:uGG
俺「定時は何時から何時ですか?」
人事「9時5時だけど9時半までにきたらいいし、もっと遅くてもいいよ。タイムカードとかないし。ただす、4時半には帰社準備してね」

23: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)07:58:32 ID:nm5
警備「もう18時だぞ!帰った帰った!」

おっさん達は喜んでるけど出来の悪いの俺は仕事終わらんからもう少しいさせて

25: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)08:00:52 ID:uGG
人事「君なんでこの暑いのにスーツ着てるの?」


26: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)08:03:47 ID:u1V
20代でも既婚率が高い

27: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)08:11:03 ID:u1V
クレジットカードを作ったらすぐにゴールドカードの案内が来る

28: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)08:12:31 ID:Gcc
>>27
それは大手企業だろ
大手だからと言ってホワイトなわけじゃないからな

29: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)08:14:16 ID:clr
今年のGWが4月27日から

31: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)08:39:29 ID:4It
セキュリティとコンプライアンスには異常にうるさい

37: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)09:07:58 ID:PMM
二度寝したらこんな時間や
会社いこっと

フレックス勤務

38: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)09:09:36 ID:0tC
昼食とらないと怒られる

39: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)09:22:52 ID:Gfa
月30時間程度しかない残業が辛くなる

40: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)09:25:19 ID:Gcc
>>39
月30時間も残業ある時点でブラックだろ
今まで20時間以上したことないわ

42: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)11:08:09 ID:lfG
30で転職したけど、新卒で入った大企業も今の中小企業も超ホワイト
会社が社員を大事にしているのがよくわかるし、社内のいざこざもない
待遇もいい

だから逆にブラック企業の話とか聞くと「そんな会社マジであるの?」っていつも思うわ
自分は運が悪い人間だと思っていたけど、振り返ると少なくとも会社には
恵まれていたな

47: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)11:14:37 ID:yfY
>>42
ホワイトとブラックを両方経験した俺から言えば正に天国と地獄だよ
定時に上がろうとすると怒られるのがブラック
定時に上がって褒められるのがホワイト
それくらいの違いがある

43: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)11:10:35 ID:wS8
残業が少なくて有給がしっかり取れるのはもちろん羨ましいけど
福利厚生がめちゃくちゃ手厚いのがホワイト企業の一番いいところだな
住宅手当で家賃の半分出たり、その他手当が色々あったり

44: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)11:12:54 ID:lfG
「仕事が大変だ」と言うと上司が気を使って減らしてくれるから
言わないようにしてるわw

46: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)11:14:20 ID:lfG
ボーナス以外に年末賞与というのがあって、
毎年利益が余った分を社員に還元してくれる

52: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)11:31:57 ID:RtT
相変わらずブラックを履き違えてる奴が湧くねえ

ブラック=違法 だよ?
月30時間の残業でブラックとか阿呆か

53: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)12:10:17 ID:yfY
>>52
まあまあ、本来であれば残業自体も禁止なのが当たり前なんだから30時間でどうこう言うのも分からんでもないよ
ただ自分の境遇と比較して何でもブラックだーってのは確かにちょっとおかしいかもね

58: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)12:14:55 ID:lfG
>>53
残業は禁止じゃないだろ
サービス残業(無報酬労働)が禁止なだけで

60: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)12:23:50 ID:yfY
>>58
労働法では残業は原則禁止のはずだよ
詳しくは忘れたけど、業務進捗に支障を来たす場合とかに認められるだけで本来なら労働者の生活を守る為に時間外業務はやっちゃいけないはず
殆どの企業が堂々と残業が出来るのは、残業が必要だと認められてて、かつ残業限度時間を設けて超えないようにしろよ、って事だったと記憶してる

62: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)12:33:39 ID:lfG
>>60
調べたけどそうなんやな
でも実際それじゃ成り立たないよなあ

63: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)12:38:59 ID:yfY
>>62
まあそこが経営者の悩みのタネなんだろうね
ちゃんと調査すれば労働者に対する契約不履行なんてウジ虫のように湧いて出てくると思うよ

69: 名無しさん@おーぷん 2015/04/17(金)13:08:41 ID:LA9
>>60
36協定を結んでれば残業は違法ではないが
36協定越えが常態化し過ぎの会社が多過ぎるのが問題

会社も違法であると問題意識を持っていれば、いつかは改善の余地はあるが
労働法なんか屁でもないと思っている経営者が多く
そんな経営者程、外面は綺麗事を並び立てる

普段は、君たちのお蔭で助かってるよと言うが
病気で1日でも休もうものなら、会社の風紀が乱れると切り捨て工作にかかる

76: 名無しさん@おーぷん 2015/04/18(土)03:24:30 ID:WRc
ノー残業デーがあって、早く帰らないと上司に怒られる
月間に45時間しかやってはいけないから、そろそろ危なくなってくると、勝手に代休を入れられる

77: 名無しさん@おーぷん 2015/04/18(土)05:01:37 ID:ItR
羨ましいぜちくしょう

78: 名無しさん@おーぷん 2015/04/18(土)08:04:56 ID:WRc
毎月2日は有給休暇を計画的に取り、年度末にたまらないよう、指導周知される
業務の少ない期間には、管理職がこの辺り休まないか?と言ってくる
その代わり忙しい時期はとことん忙しいから、全く休めない職種

80: 名無しさん@おーぷん 2015/04/18(土)10:40:37 ID:qMn
PM、PLの見通しに余裕がある
ブラックはPM、PL以前の問題で理不尽な締切を上から言われる


33: クロッチマン◆IkYAMCSlYo 2015/04/17(金)08:46:35 ID:EJC
え?俺の知ってる企業と次元が違う・・・
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