労基
1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 17:26:39.21 ID:CuoM2bBb0.net
しかも凄い高圧的で最悪な話し方だった(´・ω・`)
休む言ったら引き継ぎ探せ
これなんとかならないの?

2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 17:27:01.60 ID:CuoM2bBb0.net
録音したけどマジやべえわ(´・ω・`)

3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 17:27:33.00 ID:CF0KUtmUd.net
お前がどれだけ強気に出れるかによる

17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 17:30:09.96 ID:CuoM2bBb0.net
>>3
とりあえず内科でストレスで胃が悪いしばらく仕事やめた方がいいって診断書もらってそれコピーして退職願いと同時に今日付けで会社辞めるって内容証明付きで送ろうと思うんだがどうよ?

23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 17:32:26.24 ID:LYqQ0j+ap.net
>>17
そこまでせんでも録音したの労基に聞かせて指導して貰えばええ
2週間が決まりだろうが、と

30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 17:33:41.19 ID:CuoM2bBb0.net
>>23
すぐに辞めたいんだよ・・・

40: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 17:36:51.93 ID:LYqQ0j+ap.net
>>30
すぐに辞めたいから垂れ込むんだよ
労働のせいで身体壊したならならその旨も強くアピールしろ
高圧的な物言いが怖くて夜も眠れないアピールも忘れるな

48: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 17:39:30.84 ID:CuoM2bBb0.net
>>40
いいなそれ
老基に録音したやつ渡してそれ言うのもアリだな

24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 17:32:26.64 ID:qZ51SLcj0.net
>>17
病気が原因だと会社都合が勝ち取れるから頑張れ

うまくやれば保険で半年ニートできんぞ




30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 17:33:41.19 ID:CuoM2bBb0.net
>>24
まだ入って1ヶ月半で試用期間だからないよ

31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 17:34:47.54 ID:2G3X73Ic0.net
>>17
退職「願」じゃなくて退職「届」を出せ

38: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 17:35:55.58 ID:wzXVRFVO0.net
>>31
重要だよな
その一文字ww

39: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 17:36:02.18 ID:CuoM2bBb0.net
>>31
たしかに願じゃだめだな
アドバイスサンクス

12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 17:28:40.98 ID:5a7oFtcJ0.net
ばっくれちゃダメなん?
どーせ二度と関わらんだろ

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 17:29:34.35 ID:IH2dyBnFd.net
>>12
社会人になったらわかるよニート

18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 17:30:10.70 ID:5a7oFtcJ0.net
>>14
学生やもん
えてかなんでばっくれダメなん

22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 17:32:03.90 ID:IH2dyBnFd.net
>>18
大人は色んな約束をしてお金を払う、もらうを契約してるんだよ僕

29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 17:33:26.76 ID:wzXVRFVO0.net
>>18
辞める側にも守らないと行けないルールがある
損害で裁判とかなったらめんどくさいから辞める時、最低限のルールは守った方がいい
で最低限のルールてのが辞める2週間前に退職届けを出しておく事

21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 17:31:32.13 ID:qZ51SLcj0.net
>>12
離職証明だの保険の引き継ぎだの辞めたあとも関わってくるんやでこれが


27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 17:32:51.88 ID:zkhIJvoh0.net
普通は3ヶ月前くらいに辞表出すだろ
引き継ぎ探せってのはおかしいな
引き継ぎ探すのは会社の仕事だろ

33: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 17:34:50.32 ID:CuoM2bBb0.net
>>27
だよなあ
なんで俺が引き継ぎ探すんだよマジ意味不明だったわ

41: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 17:38:01.92 ID:N5d+FAc90.net
14日前だな
有給があるんなら使えばいい

円満にしないと給与出さない糞会社もあるから気を付けて

51: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 17:40:20.92 ID:CuoM2bBb0.net
>>41
ねえよ試用期間でまだ6ヶ月たってない

43: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 17:38:25.94 ID:dGfSS7q30.net
強気で行かんとだめだぞ
俺も仕事辞めるって言った時会社に一ヶ月はいてもらうぞって言われたけど労働規約書には2週間って書いてあるので明日から有給使ってもう来ませんってはっきりと言ったら大丈夫だった

53: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 17:41:43.84 ID:US6QSEfxd.net
というか試用期間ならバックレでいいんじゃね

61: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 17:43:11.05 ID:CuoM2bBb0.net
>>53
はじめてだわ試用期間で辞めるときにこんな妨害されたの
大抵愚痴はあるがすぐ辞めれるようになるし

55: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 17:42:00.49 ID:csRjx+yGp.net
会社がルール破ってるからって君がルール破ったら相手の思うツボになっちゃうからね。

2週間後に辞めるって退職届を書いて提出しな。
試用期間なのに引き継ぎ探せってのは無視していい。

69: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 17:46:35.53 ID:AVwxabPI0.net
試用期間でも今後働くための契約書に判押したら従ったほうがいいぞ

73: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 17:51:13.71 ID:LYqQ0j+ap.net
労働契約と労基法は別に考えろ
労働者が無知をいいことに自社のルールを押し付けてくる雇用主を許すな
そしてこの経験を忘れるなよ

78: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 18:03:30.98 ID:ZB/xnKtt0.net
マジレスすると2週間前までに告知しておけば会社は退職を拒否する事は出来ない

79: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 18:05:18.64 ID:CuoM2bBb0.net
>>78
とりあえず電話はしたし「今日付けで辞めます!」いったやつも録音してるから大丈夫だよね

80: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 18:21:48.81 ID:4VAFbgNVM.net
多少の労基法ぐらい勉強しとけよ
即日辞めるのは無理、最低2週間後だ


60: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 17:42:49.10 ID:AVwxabPI0.net
俺とそっくりでわろた
「ハロワと労基で伺ったら2週間は義務があるみたいですので働かせていただきます~」
でおkだったわ 弁護士通して損害賠償の裁判とか言ってたけど半年音沙汰ない

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引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1425975999/