コメント一覧 (61)

1. • 1. 稲妻名無しさん
   • 2014年02月18日 10:29
   • 企業は学生にメール一通で不採用だすんだ。
     内定出した学生に切られても何も文句言えないだろう。
2. • 2. 稲妻名無しさん
   • 2014年02月18日 10:37
   • 一応三月末(正式に入社する)までは法的に問題ない。
3. • 3. 稲妻名無しさん
   • 2014年02月18日 10:39
   • 内定はあくまでも内定。
     決定では無い。
     確実に採用を決定しなかった会社が悪い。
4. • 4. 稲妻名無しさん
   • 2014年02月18日 10:40
   • 外食だの農薬営業だの業種定まってなさすぎだろ
5. • 5. 稲妻名無しさん
   • 2014年02月18日 10:52
   • ※4 これだけで定まってないとは言えないよ。
     
6. • 6. 稲妻名無しさん
   • 2014年02月18日 10:53
   • そうだよな
     会社は「誠に勝手ながら～」っていう簡単なメールで連絡済ますもんな
     それに比べてこっちは会社説明会だとか一次面接だ二次面接だ
     あげく役員面接だと何度も交通費を搾り取られるし
     
     向こうがこっちを見極めるためにしてるように、
     こっちだって会社を見極める必要がある
     だってこれから先何年働けるかは会社次第だから
     
     時期は別に3月までに連絡すりゃいいと思うけど、
     内定式出たり研修したりしたあとでの断りは勇気いるなｗ
     まぁまだ正式に入社してないんだから良い経験させてもらったってことでｗ
7. • 7. 稲妻名無しさん
   • 2014年02月18日 10:57
   • 仁義の問題なだけで仕方ないといえば仕方ない
     
     ただマジでやられた方は本当にたまったもんじゃないｗ
     採用ってお金かかってるからね
     怒るのは心情的にすごくわかる
     でも怒る権利はない
8. • 8. 稲妻名無しさん
   • 2014年02月18日 10:57
   • 裁判あるわけねーだろ（笑）
9. • 9. 稲妻名無しさん
   • 2014年02月18日 11:01
   • この時期に取り消して裁判はないだろ。
10. • 10. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 11:11
    • 裁判は絶対にあり得ないから安心しろよ。
      てかそれ脅迫罪で学生が訴えてもいい奴だから
11. • 11. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 11:14
    • 裁判とかあるわけねーだろ
      管理人の素養が知れるわ
12. • 12. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 11:19
    • 内定うらやましいなー
13. • 13. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 11:25
    • ブラックざまぁ！！
14. • 14. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 11:29
    • ※4の中では「外食＝飲食店」みたいな認識なんかね
15. • 15. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 11:31
    • わいも年始に県庁蹴ったら
      嫌み言われまくった
      
      
16. • 16. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 11:33
    • まだ内定貰っていないというのに…
17. • 17. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 11:33
    • 人事ざまぁw
      散々学生に対して不誠実な態度とっているのに、いざ自分がそういう態度とられたらブチギレとかw
      お前ら人事は、お祈りメールすら送ってこないこともあるだろ
      
      ちなみに裁判は絶対にない
      四月一日の二週間前まで内定辞退は問題ない
      労働法で決まってるから
18. • 18. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 11:36
    • 外食業なのにPCやデスク用意したの？
      現場じゃなくて本社採用だったってこと？
      
19. • 19. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 11:44
    • 企業側はリーマンショックのときに内定切りしまくったろ？
      内定なんか充てにならんと先に言ったのは企業側だから無視していいよ。
20. • 20. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 11:52
    • 「さしてもらった」っていう日本語に草
21. • 21. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 12:06
    • 俺もそのくらいやってみたかったなぁ
      内定後に受けた企業全落ちしたからなぁ…
22. • 22. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 12:10
    • まことに残念ですが、御社とは縁が無かったと言うことでｗ
      御社の採用活動のご成功を心よりお祈りしますｗｗｗ
      ぐらい言ってやれよ
23. • 23. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 12:13
    • 外食＝ブラック
      
      激務薄給
      
      
      農薬とかの商社営業
      
      
      マシ
      
      
24. • 24. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 12:14
    • 内定式にも出て、その後蹴るとはなかなか
      俺にはできない
      
25. • 25. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 12:15
    • しっかりしてるなぁ
      こんなご時世、雇ってもらえるだけで御の字なんて言ってたら奴隷になるだけだもんね
26. • 26. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 12:17
    • 損害賠償の請求をほとんどの会社が「しない」だけで「できない」訳じゃないから気をつけろ。
      
      例えば名前入りの作業着や就業日直前で辞退した事によって研修先で用意していたホテルや旅券のキャンセル料なんかは請求可能。
      細かいこと言えば出先記入ホワイトボードのネームプレートとかも請求できる。
      
      請求出来ないのは、得られる予定の利益の補填とか購入したがそれが証明できる物じゃない備品だね。
      
      PCやデスクなんかは会社が勝手に買ったんだから請求できないな。
      でも内定後に内定先の社員と一緒に吟味して選定したとかあれば請求可能になったりする。
      まぁ大抵は元からある備品を集めただけだから請求できないけど。
27. • 27. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 12:27
    • 入社後にバックラーになったわけじゃないんだから問題なし。
      入るほうの方も人生かかってるんだからより良い企業を
      選択するのは当然でしょう。
28. • 28. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 12:27
    • と言うおまいらも採用する側になって同じことされたら…
29. • 29. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 12:34
    • 雇ってもらえるだけで御の字なんて言ってたら奴隷になるだけだもんね
30. • 30. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 12:42
    • 内定の取り扱いについては、最高裁で判例が出てて「始期付き解約権留保付き労働契約」だかなんだかで早い話しが、設定された入社日から働く（始期）事が決まってるけど、何らかの事情があったら会社側から解約できるよん(解約権)って形の労働契約、雇用契約とされている。
      
      で、労働契約には変わりが無いのでその破棄は民法に記載がある。
      ようは二週間の予告期間をおけば特に理由を必要とせず一方的に雇用契約を破棄できるってやつね。
      
      なんで内定辞退に関しても出社初日の2週間前までの辞退に関しちゃ、会社側がそれ以前にその内定者の為にどんな準備をしていようが一切関係なく一方的かつ安全に辞退できる。会社側に請求権が無いから。
      
      それ以降の辞退に関しちゃ、状況によっては会社に損害賠償の請求をされる事もあるかも知れないけど、実際にそれをやった話は回りじゃ聞かんな。
      
31. • 31. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 12:44
    • ワタミか
32. • 32. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 12:44
    • 学生にも企業を選ぶ権利はあると思うけどなぁ
33. • 33. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 12:48
    • 内定取り消しで金請求できるってことは逆もできるって事
      まあ研修や備品の費用で裁判沙汰にするとは思えんけど
34. • 34. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 12:51
    • そもそも社員ですらないのにキミ呼ばわりされる筋合いはないな
35. • 35. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 13:19
    • 慰謝料なんかは発生しませんが
      諸経費の請求は認められまくってます
      学生には最初から企業を選ぶ権利が与えられています
      好きな企業の面接を受けたらいいだけです
36. • 36. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 13:37
    • 外食だったのか、そりゃ入りたくないわなｗ
37. • 37. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 13:50
    • 労働問題詳しい奴多すぎためになる！
38. • 38. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 13:59
    • 学生側にどんな事情があっても企業は好きなように採用不採用を決められるのに学生側が内定を辞退するかどうか決められないってのは理不尽じゃない？まだ入社した訳でもないのに
39. • 39. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 14:05
    • 外部研修費やらPCやらデスク代程度で一生左右されたらたまらんわなｗ
40. • 40. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 14:09
    • 入社後３日くらいで失踪するのに比べればだいぶマシ
41. • 41. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 14:12
    • そんだけ期待されてたんだろ、と受け取っておきなされ
42. • 42. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 14:17
    • >>1からゴミクズ臭がするが、まぁ正しい選択じゃないかしら。
43. • 43. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 14:19
    • 内定者を切りまくって内定の価値を落としたのは企業側だからね。
      エントリーも楽だしそりゃ何社も内定とって吟味するわ。
      
44. • 44. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 14:33
    • ※1
      学生側には手書きの履歴書だ一式郵送してくるよう求めておいて、
      交通費かけて面接に来させて、
      自分達は一斉送信メールだもんな
      大手にも関わらず不採用通知すら寄越さない所もあるし
      企業はリクルートへの掲載費払ってるとか言うんだろうが
      
      散々内定切りしてんだから、
      相手から切られる事もそらあるわな
      机やPCなんて名前彫る訳じゃあるまいし別の人に使い回せるだろ
45. • 45. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 15:19
    • でもまあ大学の事務局や後輩からは恨まれそうね
46. • 46. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 15:25
    • ※26と30が全て。
      「企業はメール1通で不合格にしてるくせに〜」って言ってる奴はバカか。
      それは雇用契約(みなし)を行う前だから許されるのであって、内定後のちゃぶ台返しは、企業からだろうが学生からだろうが、きちんと手続き踏んでないとダメだろ。
47. • 47. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 15:31
    • 会社だって内定取り消すしな
      調子乗ってるブラック企業を駆逐しろ
48. • 48. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 15:38
    • 大学で学生は客とか言っちゃってるお頭の弱い子がいる事にお笑いｗ。
49. • 49. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 15:55
    • 入るの辞めたから履歴書返してね、個人情報だから^o^
      まで言えて本物w
50. • 50. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 15:56
    • 大学にとって学生がお客様なのは本当だけど、それを学生が言うのはお客様は神様ですって自分で言っちゃう痛い客と同じ
51. • 51. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 16:09
    • ワタミかな？
52. • 52. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 16:17
    • 自分が良ければ、それが一番だよ。頑張れ！
53. • 53. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 17:26
    • 蹴るのは一向に構わん
      でも、土壇場はアカン
      逆のことされたらキレるだろ？
54. • 54. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 17:33
    • その度胸が羨ましい…辞退出来なかった…
55. • 55. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 19:52
    • 親戚が紹介した会社に入っているが、いいとこなんだけど、ちょっと後悔したな。自分が一番行きたかった会社から声がかかってきたが、身内の圧力で断念した･･･。
      >>1が羨ましい。
56. • 56. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 20:01
    • 身内に不幸があって家業を継がなければいけなくなったとか
      定番のやつで言い訳しといたらよかったのにｗｗｗ
      これ言われたら相手も怒れないでしょ
57. • 57. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 20:13
    • ワタミ…？
58. • 58. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 22:03
    • もう会社も一生面倒見てくれる時代じゃなくて簡単に斬られる時代だから入るほうも
      条件が良いとこあったらドライにパッて捨てるぐらいで良いと思うよ
59. • 59. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月18日 23:37
    • マルタマ…？
60. • 60. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月20日 17:35
    • 内定蹴りはともかく正直に言うと後輩に迷惑かかるんだから
      米56でいけばいいのにしなかった時点で自己中の誹りは免れんな
      
61. • 61. 稲妻名無しさん
    • 2014年03月11日 20:25
    • 外食なんていかなくて正解だな