コメント一覧 (225)

1. • 127. 稲妻名無しさん
   • 2014年02月01日 14:40
   • 会社の対応は確かに疑問だが、ギリ生活しているなら「事前に知っていた」研修について、もっと突っ込んだ内容把握しておくべきじゃないの?
     なんだか緊張感有るんだか緩んでんだが、謎なキャラだな
2. • 128. 稲妻名無しさん
   • 2014年02月01日 14:44
   • おれも４月入社だけど
     入社前研修なんてないし
     働き始める前に目一杯遊んどけって言われたな
3. • 129. 稲妻名無しさん
   • 2014年02月01日 14:57
   • 学校でちゃんと金の社会について教育しないからお互いに認識がおかしくなるわけだろ。
     教師「金の前に全ての人権は否定される！それが社会だ！」
     学生「ひー！そんな恐ろしい社会なんですか！？」
     教師「そうだ！！貴様等の変わりはいくらでもいる！舐めてると捨てられるぞ！」
     
     で、それに対するイエスマンが新卒採用とかになるわけだからさ。
     
     企業「あなたは会社にとって必要な存在ですか？」
     学生「はい！私は体を売ります！好きなように使ってください！」
     企業「え？体だけですか？」
     学生「いえ！魂も売ります！」
     企業「採用！」
     
     これが日本社会なんだからさ。それはっきりさせないでうやむやにして就職決まったよかった、安定したとか言ってるんだから。何が良かって何が安定したのか？結局自分達が恐ろしい社会に住んでるという自覚が足りないんだと思うよ。
4. • 130. 稲妻名無しさん
   • 2014年02月01日 14:59
   • ID:UoUsdWEN0の勝手な決めつけと思い込みで話を進めて自分の間抜けさが露呈したら急に親身になる様子が滑稽ですわ
5. • 131. 稲妻名無しさん
   • 2014年02月01日 15:01
   • 私は不平不満を言わない奴隷ですアピール、これが重要視される。
6. • 132. 稲妻名無しさん
   • 2014年02月01日 15:09
   • 今は大手でも新卒で入社しても
     試用期間３ヶ月で仕事に対する態度、能力、やる気、無遅刻、無欠勤等判断され、評価が低いと始末書、顛末書以前に解雇対象になるよ。
7. • 133. 稲妻名無しさん
   • 2014年02月01日 15:28
   • まぁブラックでも行きたい奴が居る限り
     ブラックはのさばりつづけるよ
     俺は行かんがな
8. • 134. 稲妻名無しさん
   • 2014年02月01日 15:35
   • 仕事関係なく個人のスキルになる技術研修と、コンビニの研修って全く性質が違うと思うんだが…。
     金払って語学の勉強したり専門知識を学ぶのは普通だけど、金払ってコンビニの業務内容勉強しようってやつはいないだろ。
     同列で語ってるやつは、思考停止っぷりがさすが社畜ってかんじだな。
9. • 135. 稲妻名無しさん
   • 2014年02月01日 16:04
   • 完全に企業側が悪いわ
     
     内の会社も就職前に自由参加の研修というか店頭での業務体験みたいなのあったけど時給発生したし、参加しなくても内定取り消しは無かったわ
     
     こんなくそな会社入らないほうが良い
10. • 136. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月01日 16:05
    • 自由参加とはいえ、内定後に研修あるとあらかじめ聞いていれば、普通は参加する
      んじゃない？
11. • 137. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月01日 16:21
    • ふざけすぎだろ
      こんなゴミ会社消えてくれていい
      むしろ名前を晒して欲しい
12. • 138. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月01日 16:22
    • 数字系のブラック界で恐れられてる所でしょ。
      これくらいで音を上げるくらいだと、入ってから鬱まっしぐらだから行かんほうがいいよ。
      金あるブラック企業はスポンサー出しまくってる分、都合の悪いのは一切報道されないから。
13. • 139. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月01日 16:33
    • 完全に法律違反会社。
      内定取り消しはよっぽどのことがないと無理。
      事件起こしたとか留年したとかなら消せるが。
      研修中でも最低賃金くらいは払わないと違法。
      コンビニは糞と言われるが納得。
      友人もコンビニバイトしてた時テスト期間で有給申請したら拒否されたって言ってたし。
      ゆとりとか関係ないよ！
      法律違反は絶対駄目。
14. • 140. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月01日 16:50
    • まだ給料貰ってないのに無給で働かせるとかバカかよ
      給料の一部を研修費用に当ててやらせるとかならわかるが
15. • 141. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月01日 16:56
    • 頻繁に名前出せって米多いけどこういう事が××でありましたってスレ立てて何も問題ないのか？
16. • 142. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月01日 17:05
    • 研修だろうが企業の都合で拘束されて働く訳だから
      無給はねーわ
      最低賃金でもいいから出すべきだよな
      
      酷い環境のバイトもルーズな店長とかもさんざん見たが
      そういう無給で働けみたいなのはなかったぞ
17. • 143. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月01日 17:15
    • 新卒研修とか給料無しでも出なきゃいけないんじゃね？
      新卒なんて殆どが即戦力にならないんだから。
      
      仕事をこなした対価として給料が貰えるのであって、会社の役に立つことが出来ない奴に給料やる必要は無いと思うの。
18. • 144. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月01日 17:20
    • 無給で2週間拘束で参加自由
      
      これを聞いた時点でどう見てもブラックだけど参加しないとどうなるか（参加必須の研修だと）普通感じるけどな
      
      その研修が受けたか受けてないかでは新入社員の意識も違ってくるのも確かなわけで
      どうやってその穴を埋められるのか（研修出ない代わりに家でやれることを聞いたり）、断リ方（理由付け）が上手く出来なかっただけ
      お金（生活費）がないから参加できないとか理由になると思ってるのが頭悪い
      これから言い訳の仕方や断り方をもっと勉強していくことだな社会では重要
      
      あと、こんなことが当然のように行われてる会社じゃ他にも社員にとって理不尽なことが次々と起こるのがわかりきってる
      入社できなくて良かったと思う、まぁ他人ごとだけど
19. • 145. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月01日 17:35
    • こんな事を普通にされる日本人はマジで奴隷だな
20. • 146. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月01日 17:58
    • 訴訟を起こした方がいいぞ。
      そしてその企業の名前もネットで晒した方がいい。
      でなければ永遠と変わらんぞ？状況は。
      　>>142
      業務拘束時間の対価として時給という給与が支払われるのであって、
      能力成果主義なんてのはただの違法労働の強要行為を無理やりな正当化使用とする為の企業側の言い訳でしかないぞ。
      まぁ実際は正当化ですらないただの企業側の犯罪行為なんだが。
21. • 147. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月01日 18:39
    • ファミマとか商社系なら泣き寝入り
22. • 148. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月01日 18:59
    • こいつの目的は「内定取り消しは無給の研修に来なかったからです」って証明が欲しいって話だろ？そりゃ無理だ
      無給の研修は違法じゃないの？って方向ならできるかもな
      でも大手なら無理だと思うよ>>41の言う通り。>>1は理解できないみたいだけどw
23. • 149. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月01日 19:04
    • 内定の時点で社員と同じ扱いだろ
24. • 150. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月01日 19:06
    • お前らってなんで会社から給料もらってるの？
      お前らみたいなゴミクズがいるだけで営業利益が圧迫されてるって理解してる？さっさと振り込まれた給与を全額迷惑料として返還しろよ、この屑ども。
      なんで生きてんの？生きてるだけ有害だと気づけよ、協調性のない屑ども。
25. • 151. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月01日 19:15
    • 会社はそんなもんだ。こいつがガキなだけ
26. • 152. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月01日 19:28
    • 損して得をとる。先行投資。打算。協調。
      
      こういうことができず、身の程もわきまえずに俺が俺がで、
      目先のことしか見えてないゆとりは、日本社会に必要ない。
27. • 153. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月01日 19:48
    • うわあ基地が多いな
      店舗研修なら時給が発生して当たり前だろ
      使えないから無給でなくて人材育成としての投資だろ。間違いなくブラックだしこれを当然と考える奴は社畜
      それに研修に参加しないからって内定取り消しは舐めてる。そもそも学生期間に研修させるのもおかしいよな。有給や数日程度なら兎も角
28. • 154. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月01日 20:01
    • 社会マジ怖い
29. • 155. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月01日 20:02
    • まぁ法的には普通にアウトだよね
30. • 156. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月01日 20:11
    • 飲食、コンビニ
      バイトがいないと商売が成立しない業務は総じてブラックというか
      大変だよな。
      
      クズバイトがばっくれしたら、そのあいたシフトは正社員の自分がする。無休だろうが、何十時間ぶっつづけだろうがほかにいないんだから。
      
      高校生か、大学生のクズに自分の生殺与奪と自由を握られてるって
      その時点でブラックだよな。
      アホ学生がこないだけで、自分の休暇がきえるんだから、そんな仕事はしたくないねぇ。
31. • 157. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月01日 20:21
    • この企業がクソなのは確かだが、相談者もバカだなぁ……。
      就職間近に控えながら半月も持たない貯金でどうやって初任給まで乗り切ろうと思ったの？
32. • 158. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月01日 21:01
    • これは1が悪いな
33. • 159. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月01日 21:10
    • 労基へ行って、ただ「どうしましょう」じゃ
      相手にされんぞ。話聞いて終わり。
      労働基準法読んで「労働基準法○条違反の告発
      に来ました！」と元気良く言わないとな。
      要は、労基も役人だからさ、点数が欲しいのよ。
      ただの相談じゃ点数にならんが、法令違反の摘発
      は点数になるんだ。
34. • 160. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月01日 21:13
    • ※156
      もし>>1が一人暮らしなら貯金なんてほとんどないだろ
      その状況で約半月無給で拘束されたら相当厳しいと思うぞ
35. • 161. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月01日 21:15
    • 研修も仕事のうちだから無休はねーわ
      しかも半年とか確実に労基違反
      
      ところで大手コンビニって何さ
36. • 162. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月01日 21:19
    • 恐らくは、半年タダ働きさせたあとイチャモンつけてクビにする算段だな。
37. • 163. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月01日 21:37
    • 会社に利益を生むから給料をもらえるとか言ってる連中いるが、うちの業界では新卒が利益を生み出すのはせいぜい3年目からでそれまでは負債だっていうのは常識になってる。うちの業界では最初の2年は無給でも問題なくなるのかな？
38. • 164. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月01日 22:38
    • こういう舐めてるブラック会社は社名晒していいと思うの
39. • 165. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月01日 22:48
    • 多分研修にいって勤務してもきつくて
      辞めるに1000ペリカ
      コンビニはブラックだしやりたくない
      
      
40. • 166. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月01日 23:35
    • コイツさよくもまあブラックしかないコンビニなんかによく就職する気になったな自業自得だわ
41. • 167. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月01日 23:42
    • うちはただの会社説明みたいなやつでも時給出たわ
42. • 168. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月01日 23:49
    • 業務命令で研修させるなら給料発生するわな
      業務のうちだから
43. • 169. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月01日 23:52
    • 是非とも訴えるべき案件
      内定だからといって企業が一方的に内定を取り消せる訳ではない
44. • 170. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 00:09
    • これはクソですわ
      最初に会社擁護が多いのも謎
      雇用ってのは研修込み込みだろ
      今後の為に問題提起してもらいたい所だが、体力使いそうだなあ
45. • 171. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 00:47
    • たかだか半月バイトしないだけで生活できなくなるってどんな環境？
      貯金なり仕送りなりあるもんじゃないの、普通…
46. • 172. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 00:52
    • さすがに半月無給はありえないわw
47. • 173. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 01:13
    • こんな企業は早く潰れるべき！企業名は公表した方が良いと思うわ
48. • 174. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 01:15
    • どう考えてもただ働きさせる気満々だな。
      会社の業務に関わるんだから報酬を払うのは当たり前だろ。
      断れないのを判っててやってるのは確実だな。
      悪質極まりない。
      
49. • 175. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 01:48
    • 基地外湧きすぎでワロタ
      そら日本中ブラックや不正だらけにもなりますわ
50. • 176. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 02:18
    • なるほどコンビニってそうやって成り立ってたのね
51. • 177. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 03:07
    • 気持ちは分かるけど、自分なら多少無理してでも研修受けたいと思うけどな、、、
      入社前にしっかり勉強しておきたいし
      意志薄弱と捉えられるのは仕方がないかも
      でもまあ自由参加と書いて不参加なら内定取り消すような会社だったら、入社しなくて正解かもね
52. • 178. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 03:12
    • どれいでもむきゅうでもいいじゃないじゃっぷだもの　みつを
53. • 179. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 03:27
    • 22の若造にご大層なハードル設定してる奴大杉
54. • 180. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 07:03
    • 人に命令して作業させることにより雇用契約が生まれ給料が発生する
      実際に研修で何をやったか、個人の時間を拘束していたかがポイントだな
      
      冊子を配って「これを家で読んでおいてね」レベルなら給料は発生しないケースが多いが、今回のは確実に給料発生するだろうね
      
      研修だから無給、なんてまかり通るようになったら社会秩序が崩壊するよ
      
55. • 181. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 07:08
    • 研修に給料払いたくないから「自由参加」と設定してるんだろうね
      向こうが望んで給料の支払いはいらないという意思を見せたということだから
      これは脱法行為であり、常識や倫理の観点で言えば悪質だ
      
      
      
56. • 182. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 07:15
    • 一番恐ろしいのは「こういう社会」で働いておきながらそれを擁護している連中だな
      ここのコメ欄にも湧いてるが、「自分が苦労したから他人も同様に苦労しないと気が済まない」という、狭量で人格下劣な人間なんだろう
      
      
57. • 183. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 08:13
    • 法律に違反している企業を何故擁護するんだ？
      社内の慣習>>>>>法律という日本企業の悪しき構造を直さないと労働者
      はますます苦しくなるぞ
58. • 184. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 08:13
    • それが日本人ってもんよ
      それにブラック企業取り締まったら都合の悪い連中もここには少なからずいるだろうし
59. • 185. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 08:18
    • 俺には関係ないから、ごちゃごちゃ言う気も義理もないが。
      こんな事でごちゃごちゃと餓鬼みたいな事言ってるようじゃどこ行っても駄目なんじゃないか？
60. • 186. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 08:30
    • 問題の論点は「２週間」の無給の研修ってところだろうな
      研修に金出ないって言ってる奴いるけど、それ数日か、インターンシップの場合だけだろ
      新人教育の為の研修に金出さないとか普通の会社ならありえない
      
      つうか、もしかして内勤じゃなくてただの雇われ店長か？
61. • 187. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 09:01
    • コンビニ系で２週間だったら、店長研修みたいな感じだろ
      無給なのはなんだけど、行かないと全くついてけない状態になる
      
      因みに店長になりたい人はこれを何十万も払って受けにいく＠ファミマの場合
62. • 188. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 09:09
    • まとめサイトともなると
      いまだに奴隷自慢が蔓延ってるんだな
      
      繋がれた首輪の大きさを競って自慢してる
      とか久しぶりに見たわ
63. • 189. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 09:46
    • 訴えて金とれよ。
      「内定取り消しされたけど、本人の責によるものではありません」とか、一筆書いてもらうのかよ。
      んなもん、他社に出したら笑い者なだけ。
64. • 190. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 10:09
    • これを常識とか、訴えた方が悪くなるとさいう奴がいることに驚きを隠せない
      それだけブラックが常態化してるってことの証明でもあるが
65. • 191. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 11:27
    • 長いものには巻かれろって言う様に
      良い悪いじゃ無くそうしないと厳しいのが現実
      権限権力ある者が強く意見が通る社会で、それに負けずに生きるにはそれなりの覚悟が必要
66. • 192. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 12:00
    • 確かにこれじゃ実家暮らしでもないと生活できないな。頑張って欲しい。
67. • 193. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 12:21
    • 人生での選択を一つミスっただけ。
      まあ別ルートになっただけだから。
      会社のグレーや黒も白です。って言えない人は上に行けないし、上に行った頃には、グレーや黒を変えようって気持ちは失われてましたw
68. • 194. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 13:26
    • つか研修だろうがなんだろうが労働させたら金払わなけりゃあかん
      未払の集団訴訟を毎年繰り返せば確実に改善されるんだがねぇ
69. • 195. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 13:29
    • ＞今後の就活に支障のないように証明とか出してくれ
      ってどんな証明？www
      そんなのあるかよ
70. • 196. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 13:46
    • 「こいつ、やる気ねえな。別のやる気ある奴雇ったろ」←これ、給料出す側の当然の主張。
71. • 197. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 15:10
    • 何が一番問題かと言うと、「参加は自由」と書いておいて、断れらたら内定取り消しにした点だろうな。
      
      内定取り消しによる内定者への影響の大きさを考えないような企業は、他の面でも法律や安全性を軽視する傾向があるから、厳しく取り締まる必要があるな。
72. • 198. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 15:16
    • この会社を擁護するコメがあるのにも驚愕だわ。インターンでもトライアルでもない、新人研修だろ？自由参加なら分かるけど、なかば強制じゃん
73. • 199. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 16:42
    • これ訴えて勝って、それを就活で説明したとして、雇ってもらえるんだろうか。逆にすぐ訴えられても困るから採らないとかあるんじゃないかな
74. • 200. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 17:24
    • ※まだ内定ですけど無給で半月研修を受けてください
      
      ないわー
75. • 201. 以前からこういう労働争議に関して
    • 2014年02月02日 17:32
    • のまとめを眺めてきた者だが。
      泣き寝入りというか、ブログに纏められる程のものでも後味が良いのなんてまるで見ない。
      一過性の話題で過ぎ去ってしまう。こんな事で良いのだろうか
      某不当解雇と戦うでも良いオチがつかない。
76. • 202. 稲盛名無しさん
    • 2014年02月02日 19:57
    • 結論:
      労働基準法をしっかりと学び
      証拠を残す
      ポケットにボイスレコーダーしのばせろ
77. • 203. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 20:33
    • セブンは違うと思う
      ファミマかサンクスが濃厚
78. • 204. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 20:34
    • コンビニやら外食・小売・金融・IT…なんて、労務管理などないに等しいだろｗ
      何、コンビニごときに夢見てんだ？
      
      
      大手コンビニの正社員なんて
      
      セブンイレブン・ローソン・ファミリーマート・ミニストップ・サークルケイサンクス・・・
      
      どれも確実に、仕事クソ、かつ、薄給ブラック。
      入社したい動機がさっぱり意味不明。
      
      
      心身壊して人生棒に振る環境を避けることができてよかったじゃん。
      今から別途就活再開した方がよろしいですぜ、旦那。
79. • 205. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 20:36
    • 203
      セブン社員クソ給料高いぞ
      確か二十代後半で年収六百万超えだろ
      
80. • 206. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 20:41
    • 酷いな
      しかもこいつの場合そういうことしたら生活出来ないっていう明確な理由もある
      
81. • 207. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 20:44
    • 多分サークルKサンクスだろ
      大手っつってもサークルKとか四番手五番手ぐらいだろ
82. • 208. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 20:53
    • こんなとこでうだうだ言ってないで就職課行ってねじ込んで来いよ
      直前になって辞退されたりした企業が慌てて求人出したりしてるんだからさ
83. • 209. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 20:59
    • 大手コンビニの時点でこいつの人生終わってる
      　
      行っても首でも人生たいしてかわらんだろ」
84. • 210. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 21:07
    • 2週間働けないだけで生活できないなら、4月から給料もらうまでどうやって生活する気なんかね
85. • 211. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 21:10
    • んー、なんか、もともと、何か別の理由で一人減らしたかったんじゃないの？
      それで、研修不参加の子が目についたから切ることにしたとか・・。
      
      コンビニ側も採用予定数があったはずでしょ。
      研修不参加が内定取り消しの理由になるとしても、採用予定数に
      満たないと人事も困るから、参加を促すように数回は
      説得してくるような気がするけどなあ。
86. • 212. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 21:22
    • ※９ワロタｗｗｗそれがオマエの普通なんだったら、冗談抜きに気の毒だな(´・ω・｀)
      
      ところで内定取り消しって違法じゃないんだ。なんかリーマンショックだかの時に内定取り消されまくってオワタ皆さんにインタビューｗみたいなケッタクソ悪いドキュメンタリーみたいのがむっちゃやってたんで、てっきりアウトなのかと思ってた。
87. • 213. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 21:26
    • コンビニってワタミ以上の黒なんだけど、便利なもんだからわりとスルーされてるよな
      やばそうになったらすぐ政府の意向に尻尾振って、業務は店舗任せ
      いい加減経営陣全部●なねーかなー
88. • 214. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 21:36
    • 内定は就職したと同じって知らない奴が多いんだな
      こんなの訴えたら判例もあるし勝てるぞ
89. • 215. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 21:42
    • これはローソン
90. • 216. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 21:49
    • 普通はタダでも仕事を学ぶために研修に参加するが
      取り消しはやりすぎだわな
      これは事実なら訴えていいだろう
      まあ事実じゃないと思うが
91. • 217. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月02日 23:23
    • 法で裁けないならネットで書けばいいのに
      
      ブラックは労働者の敵
      イメージ失墜もいいとこでしょ
92. • 218. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月03日 00:19
    • 甘えんなと思ったが、内容見たら理不尽だな
93. • 219. 
    • 2014年02月03日 01:59
    • ローソンだろ
94. • 220. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月03日 19:04
    • まともな会社なら、研修は入社後に給料払いながらやる。
      新入社員育成にはかなり金かけるはずなんだけどな。
95. • 221. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月03日 22:35
    • ブラック企業 日本を食い潰す妖怪
      これ見とけ
96. • 222. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月04日 20:45
    • 俺が勤めてる薄給中小ですら研修は時給制だし資格取得には補助出るぞ どんなクソ環境で働いてるんだよ可哀想だわ
97. • 223. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月22日 13:41
    • 俺なら活動している個人加盟の労組に内情報告しつつ限界を超えたら内側から炎上させる。ビラまきやら告発やら団交申し込みで大々的に。
98. • 224. 稲妻名無しさん
    • 2014年03月08日 13:32
    • 続きまだ〜
99. • 225. 稲妻名無しさん
    • 2016年04月05日 22:31
    • 違法だから勝てる
100. • 226. 稲妻名無しさん
     • 2017年03月02日 02:00
     • ＞まともな会社なら
       
       滋賀、京都なら負ける