コメント一覧

1. • 1. 稲妻名無しさん
   • 2014年01月23日 16:21
   • ID:7Ho8gKDL0
   • 1の視野が狭すぎて笑えるww
2. • 2. 稲妻名無しさん
   • 2014年01月23日 16:31
   • ID:wEFafQA.0
   • 嫌なら辞めろよ低脳
     勉強してこなかった自分を恨め
3. • 3. 稲妻名無しさん
   • 2014年01月23日 16:37
   • ID:u56MdCf90
   • テメーこそ残業残業うるせぇんだよ田吾作がぁ！と神が言いなさいと言ってるわ
4. • 4. 稲妻名無しさん
   • 2014年01月23日 16:37
   • ID:C.1OOry.0
   • ※2
     にーとはかってなことをいう
5. • 5. 稲妻名無しさん
   • 2014年01月23日 16:38
   • ID:uGz8waRF0
   • 低学歴だろうと転職すれば結構なんとでもなる
     さっきのやりとりをもういちどやって録音して上司の上司や社長に直訴して判断を仰ぐ
     碌な回答が得られなかったら労基署に通報する
     このあたりはやらなあかん
6. • 6. 稲妻名無しさん
   • 2014年01月23日 16:42
   • ID:.o.INbqt0
   • とりあえずボイスレコーダー買え。
7. • 7. 稲妻名無しさん
   • 2014年01月23日 16:48
   • ID:f2M7slQi0
   • 働いた年数にもよるけど、儲けのチャンスなのにねー、もったいない。
8. • 8. 稲妻名無しさん
   • 2014年01月23日 17:12
   • ID:AMJc3u4P0
   • ブラックの会社って社員仕事漬けにしてクタクタにさせ
     給料とか有給とか考えさせないようにするんだよな
     
     ところで１の場合は前の上司は残業代出たとか書いてたが
     経営者に「経費減らせねー奴はいらねー」と言われ飛ばされたか
     辞めさせられ、変わりに来た奴が今の上司じゃねーの？
     中小企業ではよくある話
9. • 9. 稲妻名無しさん
   • 2014年01月23日 17:18
   • ID:SvRrv.8v0
   • 残業代計算して会社に内容証明送れ、期日迄に払われなかったら労働基準監督省へ。
     労働法の基準は「最低レベル」だから、労働法で定められてるとはいえ、事業者はその基準より高い労働環境作りに努めるのは言うまでもなく。労働者が人間性のある豊かな生活を送れるように努力しないといけない訳で。
     就業規則の上に法律がある、労働者の不利になる労働条件は労働法で定める基準に差し換えられる。
     
     お前の上司に労働法でも学ばせろ。
10. • 10. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月23日 17:21
    • ID:SvRrv.8v0
    • 上につけたし。
      
      それが嫌なら日本で起業するな、法のもとこの国は成り立っている。
      
11. • 11. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月23日 17:37
    • ID:N.WruNI.0
    • 社畜って諦めてる時点でなんもする気ないじゃん。ただの愚痴だな。
12. • 12. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月23日 17:53
    • ID:U7.ZRExh0
    • どうせ文句言ってばかりでロクに証拠集めもしてないんだろ
      そんなんだから舐められる
13. • 13. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月23日 18:01
    • ID:pOYEMbsk0
    • 残業とか拘ってる会社はどうせすぐ潰れる
14. • 14. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月23日 18:03
    • ID:1evVbwhv0
    • 残業代出ないなら残業しないで帰ればいいんやで
      対価を支払わないんだから残業する義務も無いんやで
15. • 15. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月23日 18:04
    • ID:X66TkUUE0
    • アドバイスされてんのに、コイツがデモデモダッテで何も動こうとしないじゃん。
      上司が世間知らずじゃなくて、単にコイツが奴隷気質なヘタレなだけじゃん。
      もっかい掛け合うフリして録音し、その後しばらくしたら労基に駆け込めば上司に制裁加えられるのに。
16. • 16. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月23日 18:07
    • ID:zGs7nMHh0
    • そして適当に仕事をサボることを覚えるのだ
17. • 17. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月23日 18:15
    • ID:2anu0HQ50
    • 別に俺に関係のない底辺社会人と底辺会社の話でしょ？
      どうでもいいわ
18. • 18. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月23日 18:18
    • ID:zfb8Ogt40
    • 底辺社会人には労基法は命！です。
      って教えてあげて
19. • 19. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月23日 18:28
    • ID:zt0YqwAt0
    • 何でただ生きるのにこんな嫌な思いばっかしなきゃいけないんだろうな
      意味分からん
20. • 20. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月23日 18:28
    • ID:i1zUvG9J0
    • 大学を無為に過ごしたからそんな会社で働く羽目になったのでは
21. • 21. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月23日 18:32
    • ID:NxaavmH90
    • うちの評価する上司もこんな感じ
      面倒と言うか、相手にするだけ馬鹿らしいから
      そうですか？レベルに聞かない
22. • 22. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月23日 18:34
    • ID:RWWTUYf.0
    • 勤務時間外での会議？タイムカード押してねﾆｯｺﾘ（ガンギマリ）
      うちの場合はこう。
23. • 23. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月23日 18:39
    • ID:.P.Lymqi0
    • 代わりはいくらでもいるってよく聞くけど人の尊厳踏みにじる言葉だよね
      言われたら速攻で辞めるな
24. • 24. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月23日 19:07
    • ID:Svt85Ce40
    • 残業しないで帰ろう
25. • 25. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月23日 19:14
    • ID:qC5XSyrd0
    • 俺はギリギリ(らしい)ヤツを残して後で上司がですしおすし
26. • 26. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月23日 19:17
    • ID:5IWjnVp20
    • クソな会社なら糞な仕事で十分だろ
27. • 27. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月23日 19:17
    • ID:zVFktjsD0
    • 合法に「残業代は月給に含まれています」をやるためには、
      タイムカードやら賃金規定の整備が不可欠だし、
      手当てやらを相当な額積まないといけない。
      「うちは残業代は月給に含まれているよ」っていうところで
      低賃金なところは９割９分労基法的にはアウト。
      ただ労基署も田舎の小さい企業に対しては面倒がって動かないんだよねえ。
      そこそこ大きい会社なら指導すれば労基署職員の功績になるから
      多少は力入れてくれるんだけど。
      
      以上、法務部員のつぶやき。
28. • 28. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月23日 19:18
    • ID:lJcxwF8D0
    • 見なし残業は適法か。
      じゃあ労基署に一年分の就業日報持っていこう。
      自分の手書きでいいから。
      それで問題ない範囲の残業時間だったら1がゆとり。
29. • 29. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月23日 19:22
    • ID:i8bCR6.jO
    • ウチも残業代出ないや
      
      残業自体半年に一度２時間あるかないかだし
30. • 30. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月23日 19:24
    • ID:706ECPfU0
    • とりあえず録音はしておくべき。色々使える。労災申請のときとかも
31. • 31. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月23日 19:37
    • ID:hZpMjvWI0
    • 録音して労基に行く前にもっと上の上司のところ行け
32. • 32. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月23日 19:42
    • ID:syo.6AD80
    • 残業代は2年前まで遡って請求できると何度言えば・・・
      
      すぐ金が欲しいとかでなければ、労基にチクるよりも、
      辞める時に弁護士に相談して請求してもらえ、間違いなく勝てるから
      サビ残多いところだとウン百万とれるぞ
33. • 33. ����̵̾������
    • 2014年01月23日 19:54
    • ID:0HJKB42X0
    • まぁ固定残業代として分けて毎月支給していればダメとは言い切れないけど、
      報告者が貰ってる給与明細にその項目と金額が入ってなければそれだけで完全にアウトだね。
      なんかその会社、そんな事言うって労基とかそれ以前に脱税とか当たり前にしてそうだな・・・
      経理がしっかりしてたらそんな事絶対に言えないもの。
      本当に監査入ったら潰れるかもね。
      
      
34. • 34. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月23日 20:40
    • ID:iAHXH5qIO
    • 代わりは最近はなかなかいないと思う
35. • 35. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月23日 20:41
    • ID:UWO0Fb0j0
    • デモデモダッテ言うんなら愚痴愚痴言うな
36. • 36. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月23日 20:44
    • ID:RnmSuB.F0
    • 特に何か打開策を求めてるわけではないんだろ？
      ただ愚痴をこぼしたいだけなんだろ？
      だったら壁にでも話してろよ
37. • 37. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月23日 20:51
    • ID:kfPjqqIp0
    • 労働基準局は匿名でも動いてくれるからダメ元で電話してみるといい。
      あれこれ多少言われるけど、何度か電話してると ある日突然職場を覗きに来てくれるよ。
      ビビりな職場は覗きに来ただけで態度変わるし、うまいこと指導が入れば一時的に改善はされると思う。
      俺らの職場では定期的に交代でしてます♪
38. • 38. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月23日 20:57
    • ID:u9Oe3SNJ0
    • まあ、残業代払ってくれないなら労基行きます。
      残業で炊けど、賞与出なくなった人いたからな。
      
      残業代＝法で守られている。
      賞与＝就業規則にのってなければ、出す出さないは会社の自由だし。
      勤務時間内に仕事終わらない＝能力低いくせに残業代請求して、労基の圧力使えば、査定下げられて賞与出なくても仕方ないよな。
      
      定年までその会社にいたければ、黙って我慢するのも大事です。
      能力ある人なら会社があなたを欲しがる。
      
39. • 39. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月23日 21:28
    • ID:koBIPlgf0
    • 1が賢く返答したら終わりだろうが
      無能を演じるのも辛いだろうな
40. • 40. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月23日 21:36
    • ID:sPF1c37l0
    • 辞めれもしないくせにこんなとこでうだうだ言ってるゴミじゃん
      
      つかただの愚痴だしなこういうの
      
41. • 41. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月23日 21:49
    • ID:BMgEi52a0
    • 若手社員が飲み会を断る決めゼリフとその上司の最後の抵抗かと思ったら
      ただのダメ上司とダメ従業員の愚痴話だった。
42. • 42. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月23日 22:00
    • ID:ufOSviaF0
    • 毎度思うことだがサビ残させて上司に何かメリットあんのかね
      サビ残バレた後の方が問題出そうでﾊｲﾘｽｸﾉｰﾘﾀｰﾝ
43. • 43. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月23日 22:31
    • ID:8CpSIoXd0
    • ※42
      立場の弱い者に対して理不尽な事を行いをすることで得られる優越感
      そういうのを快感に感じる連中にとっちゃ金では決して変えないご褒美
      若い奴にはわからんだろうかバブル以上の年齢の奴らはこれのために何を犠牲にしてでも滅私奉公で来たんだよ
      
44. • 44. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月23日 22:34
    • ID:samneEej0
    • 金金うるせえんだよ、ガキの癖にオオォン？！
45. • 45. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月24日 01:19
    • ID:5HwWi2w40
    • ここに書いてる香具師の言う通りに法的措置をとる
      ↓
      会社潰れる
      ↓
      当然全社員解雇
      ↓
      同僚達の骨肉の恨みを買う
      ↓
      刺される
      ↓
      あぼーん
46. • 46. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月24日 02:22
    • ID:eZt.28tR0
    • ボイレコは必須だろうよ、上司が何て言おうが残業代が出るようになってるなら出させるように行動しろよな、見た感じ、ただ中身のない言葉で叫んでる猿じゃねぇか、ビビる必要なんて一切ないだろ、バカ