有給


1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 08:44:49 ID:/p91PhdO0
あらら・・・^^;

2: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 08:45:24 ID:GMjC9VVk0
やめる理由ができてよかったな

3: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 08:46:45 ID:6WRkuQjyi
くそな会社だな

4: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 08:47:19 ID:h3k8b+bb0
有給の取り方による

5: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 08:47:31 ID:/p91PhdO0
有給とっただけなのに無断でサボったとか言われてるwwwwwwwwww

7: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 08:48:22 ID:FC79vdyW0
ちっちぇ会社だろやめちまえ

11: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 08:51:04 ID:/p91PhdO0
いい年こいたオッサン上司とかも無視してくるからうぜえwwwwwwwww

18: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 08:52:49 ID:QIFQ61LT0
>>11
あかんなこれ、辞めちまおうぜ

12: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 08:51:48 ID:rjlXoKIf0
有給取れるって事はお前が居なくても会社が回るって事だろ
そう言う事

22: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 08:53:35 ID:/p91PhdO0
>>12
まだ5ヶ月の新人だよ~

16: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 08:52:16 ID:L1e4lUdR0
有給とった日に休日出勤しろって上司から言われたことあったのでやめたった

23: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 08:55:47 ID:ECCkfOTiO
無視されても仕事進むなら開き直ってれば?

24: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 08:56:10 ID:/p91PhdO0
有給取るとき理由とか言う必要あんのけ?
何にも聞かれなかったから書類に書かなかったんだが
8: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 08:48:49 ID:x0zrmYP6P
>>1(有給取ろうっと、休めば勝手に有給にカウントされるよね)

25: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 08:56:23 ID:iE8obacE0
>>8
これスルーしてるしこれっぽいな

31: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:01:22 ID:/p91PhdO0
>>25
一応有給とるときに書類かいて上司にだしたぞwwww
多分だが今の忙しい時期に理由なしで有給とったのが気にくわなくて無視されてるのだと

38: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:07:06 ID:AFRAUs1f0
>>31

そんなことすれば普通にそうなるわな


28: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 08:57:33 ID:zi7evNaO0
俺も今年からの新人だけど、もう体調不良で2.5日、普通に休むために3日使ったわ。毎月使って使い切る予定

30: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:00:01 ID:opBODbK1O
みんな「俺だって休みたいのに…俺は働いてアイツは働いてないのに同じ金もらえるのか クソッ!」みたいな顔するよな

32: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:03:06 ID:QIFQ61LT0
辞めちまおうぜ

33: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:03:32 ID:/p91PhdO0
新卒で入ったばっかりで簡単にやめれるわけねえだろwww

34: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:04:27 ID:ej5xr+3I0
さすがに忙しい時に取ったらあかんやろ

35: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:05:59 ID:a/BymzUy0
どういう感じで無視されてる?
挨拶しても返事なしとか業務上の会話すら無視とか?

48: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:12:01 ID:/p91PhdO0
>>35
おはようございますとかいったら顔背けられて
おつかれさまですとかいったらハイハイ・・・とかあしらわれる感じ
まあ雰囲気で無視されてるなって感じとるでしょう

40: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:08:06 ID:AFRAUs1f0
辞めても良いけど
短い職歴じゃ 鼻でわらわれるぞ

42: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:08:49 ID:/p91PhdO0
>>40
ですよね

41: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:08:40 ID:TyIjVVWF0
製造業とかは代わりの出勤者が必要になる
代わりの出勤者がいない場合はその部署責任者が製造ラインに入らなくてはならない

44: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:10:11 ID:iE8obacE0
>>41
製造に限らずどの仕事もそうだろ

43: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:09:50 ID:QIFQ61LT0
法的にとか、ルールとして、とかは置いといて人員調整にお前の気まぐれで気を揉むとか腹立たしい

ってことだろうな

45: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:10:47 ID:j3I3Mvni0
繁忙期なら調整するか申し送りしとくとかするのがエチケットだろ。
権利の行使の何が悪い?っていいたいんだろうけど、取得理由空白とか馬鹿としかいいようがない。
一身上とか私事でもいいから何か書いとけ。

46: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:11:04 ID:AFRAUs1f0
アドバイスしておくけど
一度レッテル貼られると二度と剥がせないし、更にひどい仕打ちを受けるようになるよ

47: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:11:46 ID:AFRAUs1f0
一か月前に言っておくとかなら分かるけど
直前は向こうから見れば、頭の来る話だぞ

51: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:14:10 ID:AFRAUs1f0
それで陰口言われて強く言われるようになるのも時間の問題だなwwwwww

53: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:16:00 ID:tFuah/Rr0
有給とった従業員にひどい仕打ちしても
法律的には何の罰則も無いからな

54: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:16:31 ID:/p91PhdO0
同調圧力って怖いね

55: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:16:51 ID:olDqbpba0
有給とったのが原因だと思っているのか?
単に使えない新人を退職に追い込もうとしてるだけ。

60: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:26:26 ID:/p91PhdO0
>>55
かもしれないなwwww
まあそのときは辞めるわ

61: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:26:50 ID:AFRAUs1f0
>>60

職歴3年未満じゃ厳しいぞ

56: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:17:01 ID:AFRAUs1f0
最初の3年は余計なことをしないのがミソだ

64: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:28:59 ID:NrcVNwWn0
5ヵ月の新入社員一人が有給とった程度で腹立てる会社ってどうなの
大したダメージもないだろうに

67: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:32:10 ID:/p91PhdO0
>>64
忙しい時期に休み取ったという非常識な意識とか考えが気に食わないんじゃないの?

65: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:31:22 ID:QIFQ61LT0
意外と早い段階で味噌が付いたな
信じられないだろうけど10年じゃ忘れてくれない場合があったりするからなぁ

68: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:35:05 ID:Pyw67r/b0
こんなことする人じゃ、普段の態度もまずそう

69: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:35:30 ID:Hg0ORn8N0
いいとしこいて恥ずかしくないのかねえ

72: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:36:55 ID:/p91PhdO0
そこまで文句いわれる行為なのかこれは?

95: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:45:57 ID:tibDqZBp0
>>72
これで突き放すこの会社はいかれた会社だし
法律的には問題ない
が賢くない

81: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:39:38 ID:RCPBGI4y0
イカれた会社だな

83: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:42:14 ID:/p91PhdO0
>>81
こんな会社いっぱいあると思うよ・・・・

84: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:42:24 ID:L1e4lUdR0
おいおいなんでブラックな会社の社畜しかいねぇんだよ

88: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:44:06 ID:zya3O0TW0
部署によって有給の取りやすさが違うのが腹立たしい

94: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:45:49 ID:AFRAUs1f0
まあ新卒の仕事もひどければそれまでだし
既卒に良い仕事っていうのは存在しないしな

みんな人間関係で辞めていってしまうしね

99: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:47:28 ID:2h2/EhxY0
やることないので毎日1時間ぐらいの残業で帰ってたら、他の奴に比べて残業時間が少ないって怒られたわ
日本の会社ってこんなんばっかだな

104: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:49:08 ID:T0dFmAmR0
>>99
毎日1時間でも異常だわ

101: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:48:14 ID:J18+5XrX0
会社ってこわいね

108: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:51:10 ID:/p91PhdO0
>>101
うんこわい・・・・
社会人になるまでは欝とか絶対ならないって思ってたけど
最近気持ちがわかるようになったわ

102: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:48:25 ID:SYCjEcv0O
随分陰湿な職場だな
会社自体がそういう体質なんだろうな

109: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:51:34 ID:m8XmLucd0
俺も申請理由やメンバーへの不在連絡メールには
私用の為とか体調不良の為とかしか書かないな
私用の詳細なんて知らせる必要ないはずだから俺は基本的には書かない
忙しい時期のやむを得ない有給だったら、
○○で○○のため休むから電話連絡は○時から○時は受けられないとか言う時も稀にあるけど

115: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:54:55 ID:AFRAUs1f0
俺も最初は7ヶ月で辞めていった思い出があるわ
最悪だったな

119: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:56:32 ID:QIFQ61LT0
社内政治wwwwww

120: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:57:06 ID:FtxS0QSy0
まあ元々馴染んでなかっただけだろうけど

121: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:59:23 ID:/p91PhdO0
>>120
まあ確かに馴染んではいないと思うな
体育会系の職場だしタバコすえないから上司とかと話す機会とかないし

122: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:59:53 ID:8nuSF+Xf0
良い会社「年末に有給無くなるからどんどん使え!あ、お前有給貯まりすぎだから今日休め!」

悪い会社「有給使ったら殺す」

123: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 10:00:28 ID:BUs/ARue0
新人でもベテランでも、自分の有用性を上げたいなら他の人より頑張るべき
会社は頑張る人を評価する
頑張らない人は評価しない
有給取らない人は評価される
有給取る人は評価されない
至極当たり前のことです
だからゆとりは駄目なんだよ

125: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 10:02:28 ID:8nuSF+Xf0
>>123
普通の企業は新入社員だろうと有給取らされるんだけどなぁ

130: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 10:05:49 ID:Iqovh+Ht0
激務だけど有給消化は割と融通効くんだよなぁ
年休120日の有給22日です

132: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 10:06:16 ID:AFRAUs1f0
30過ぎで辞めさせられた人間をみるともう覇気がないよな・・・・・・・

138: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 10:13:02 ID:55Dlz6b80
本当に有給が原因なんだとしたら職歴とか考えずに次探すべき
他に何か思い付く事ねえのかよ

165: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 11:18:59 ID:jfrNU1QW0
遠慮しあってないでみんな取れよ!って思う
社畜根性が染み付いてしまってるな

139: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 10:15:55 ID:AFRAUs1f0
辞めたところで良いところあるか?
こっちは田舎で7ヶ月で辞めたときは死ぬかと思ったぞ

1002 以下、名無しにかわりまして稲妻速報がお送りします 2020/01/01(木) 00:00:00.01 ID: Lightning

まとめサイト速報+

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元スレhttp://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1377992689/
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