コメント一覧 (69)

1. • 1. 稲妻名無しさん
   • 2013年07月29日 21:20
   • うちの会社の社長の馬鹿息子に当てはまりまくっててワロタ
2. • 2. 稲妻名無しさん
   • 2013年07月29日 21:23
   • 結局はメンタルだよね。そこが弱きゃどうにもならんぞ
3. • 3. 稲妻名無しさん
   • 2013年07月29日 21:26
   • うちの会社の社長の馬鹿息子は、何故か自分のベンツで営業周りをする。
4. • 4. 稲妻名無しさん
   • 2013年07月29日 21:41
   • だが実際、そういう奴が上に立ってる事の方が圧倒的に多いでしょ？　
     
     
     とにかくプライド高くて　傲慢で　攻撃的で
     立場が上の人には　媚びへつらって
     下には無茶振りして　理不尽で　ふんぞり返って　責任押し付けて。。。
     
     でもある意味　生物としての雄としてみたときは
     そういう方が優秀なんじゃない？
     いわゆる　お山の大将タイプのが。
     実際　猿がお山の大将なら立派な組織のドンだし。
     
     もちろん　だからといって　屈服したくはないけれど、
     そういう雄としての　我であったり　攻撃性であったり等は
     少なくとも　内にくらい秘めてないと　人間の世界でも淘汰されてしまいそう
5. • 5. 稲妻名無しさん
   • 2013年07月29日 21:44
   • 備品が無くなってから注文。前もって買っておかない
     時期じゃないものを前面に押し出して常に赤字。
     乱暴。人に迷惑かけても謝らないし、「邪魔だよ」の一言で済ます
     早口で何言ってるか全く分からない。聞き返すとものすごい勢いでキレる
     
     小売り業やってる俺の上司だ。
6. • 6. 稲妻名無しさん
   • 2013年07月29日 21:57
   • 才能ないのはわかったから
     お前ら代わりにやってくれとゆいたい
7. • 7. 稲妻名無しさん
   • 2013年07月29日 22:06
   • 猿社会なめんな
     世代交代バトルで命がけで戦うんだよ
8. • 8. 稲妻名無しさん
   • 2013年07月29日 22:07
   • 自分の仕事さえ管理できない奴。
     他人が自分より早く帰ると文句言う奴。
     違う仕事しているのに、他人の仕事を簡単だと思い込んで嫉妬している奴。
     自分の仕事を他人(部下じゃ無く同僚)にやらせようとする奴。
     引き継ぎ資料も作れず、口頭でどうにかしようとして、どうにも出来ない奴。
     自分が出来ない仕事を、他人に丸投げしておいて、遅れたりすると責任を全て押し付けようとする奴。
     
     　要するに、責任感などを持っているかと、仕事について把握・管理能力があるかだよね。
     派遣であちこち入っている経験からいえば、両方持っている人は少ないね。特に仕事の把握・管理能力を持っている人は少ない。
     良い人でも仕事が出来ない人を見ると切なくなるｗｗｗ
9. • 9. 稲妻名無しさん
   • 2013年07月29日 22:08
   • 意外と別の部署の人が異動で上司になると
     やりやすい状況になるんだよな
10. • 10. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月29日 22:15
    • 社長でもないのに あらゆる報告を鵜呑みにし自分ではいっさい確認しない
      よって机上の判断をし現場とズレが生じる
      
11. • 11. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月29日 22:16
    • 利益を公平に分配出来ない奴。
12. • 12. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月29日 22:41
    • 逆引き作れるくらいワークフローを把握し、タスクを管理できてりゃ上出来。
      順引き知識しかなくて人を管理しようとするアホが多いけどな。
      
      ※3
      そりゃダメだw
      ボラれるし渋られる。
      営業はボチボチデンナーが基本。
      
      ※4
      そういうところとそうでないところが競合してたらそういうところは淘汰される。
      たとえ競合がいなかったとしてもある一定以上は大きくなれない。
13. • 13. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月29日 22:54
    • めんどくさがり、向上心のないやつ。
      
      俺なんだけど
14. • 14. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月29日 22:55
    • ある程度の独身な人
      異性に好かれないは誰にも好かれない
15. • 15. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月29日 22:57
    • 2ちゃんにいるやつら
16. • 16. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月29日 22:59
    • 部下と同僚に好かれる奴は班長や係長以上には向いてない
17. • 17. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月29日 23:09
    • 小心者のくせに責任感が強くて、自尊心が 強くて、狭量で偏執的
18. • 18. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月29日 23:18
    • 頭の回転が速く責任感の強い部下を大事にする人格者
      
      は出世しないらしい
19. • 19. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月29日 23:26
    • スレの27、33、41、42、43、53うちの部長にあてはまるww
20. • 20. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月29日 23:27
    • 日本人
21. • 21. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月29日 23:34
    • 感情で物事を決める。→行き当たりばっかりで成長しない。学習しない。
      部下の話を聞かない。→問題が起きてもそのまま。無駄ばかり多くなる。
      ブチ切れやすい。→誰も何も言わなくなり、問題が大きくなってから発覚する。
      気分屋。これは上も下も関係ないかｗ
22. • 22. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月29日 23:55
    • ほぼ全部当てはまってﾜﾛﾀ……
23. • 23. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月30日 00:00
    • ２件以上案件が入るとテンパって
      「自分ばかり大変な思いをしてる！やってられない！」
      とヒスる
      
      女の上司に多いつーか女上司のデフォだけど、結局は仕事を部下に押し付けて手柄は自分が取り、失敗すれば部下の能力不足を吊るし上げる奴は出世するからあんま関係ないか
24. • 24. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月30日 00:46
    • 全員の前で、業務内容が改善することに関する何かを
      毎日1分くらい話せることも重要
      これ結構大事
25. • 25. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月30日 00:57
    • 清濁合わせ飲むことが出来ない
26. • 26. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月30日 01:07
    • いい人すぎる→利用されるから向いてない
27. • 27. ����̵̾������
    • 2013年07月30日 02:21
    • あらゆる状況で、先行投資の感覚がゼロ
28. • 28. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月30日 02:24
    • いつまでそんなことやってんだよ…
29. • 29. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月30日 03:58
    • 教えるのがヘタ、なのに自分はできると思っている
      ホラ吹き
      全部周りの他人のせいにする
      自信過剰
30. • 30. ����̵̾������
    • 2013年07月30日 04:45
    • 優しすぎる人
      厳しすぎる人
      硬軟の使い分けが出来ない人は駄目だね
31. • 31. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月30日 07:40
    • 声が甲高い
32. • 32. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月30日 08:52
    • ただの愚痴やないかｗ
      
33. • 33. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月30日 11:28
    • 新人ですら気に入らなければ排除しようとする
34. • 34. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月30日 12:26
    • オレの横の席の中間管理職に当てはまり過ぎw
35. • 35. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月30日 12:42
    • 他人の悪口ばかりいう奴
36. • 36. ���̵̾������
    • 2013年07月30日 13:51
    • なんでも自分でやっちゃう奴
      出来の悪い部下や後輩にとってはいい上司に見える
      さらに上の人間からするとおそろしく使い勝手が悪い
37. • 37. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月30日 14:06
    • アクチュアルブレーン　
      鈴　木　一　路
38. • 38. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月30日 19:37
    • 端的に話せないやつ
39. • 39. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月30日 19:47
    • ※36
      使い勝手が悪いんじゃなくて使えない人間と吹聴、又は使いこなせない場合もあるけどね
40. • 40. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月30日 19:51
    • 素直に謝れない人。
      ミスは誰だってすることだから仕方ないさ。
      でも、ごめんなさいを言う前に言い訳から始めるのはどうなのよと。
41. • 41. 　
    • 2013年07月30日 20:00
    • >>21
      この考えクッソだわ。日本の糞な所。
42. • 42. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月30日 20:21
    • こんなスレ建てちゃう
43. • 43. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月30日 20:24
    • 結局は、このコメント書いてる人達の大半は、現実にいる虫の好かない上司の事を思い浮かべてるんじゃない？
      それが現実。
      
44. • 44. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月30日 21:51
    • 今まで幾人もの上司を見てきたが
      尊敬できる上司が全くいない件。
      
      日本20年以上前からオワてる
45. • 45. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月30日 21:59
    • 権限もって責任もたない上司
      ふたこと目には売り上げだの利益だののたまう上司
      気に入らないことがあると部下にやつあたり上司
      部下に隠れて（勤務時間中に）証券会社に行く上司
      
46. • 46. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月30日 22:57
    • 会長のバカ息子がまさしくこれ。
      社員を殴ったことも、壁を蹴り壊したことも社長に報告してやろう。
47. • 47. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月31日 06:53
    • やることと言ったら午前は新聞を読むだけ、午後はネットを見るだけ
      どの部下が見ても時間つぶしでしかないのに現場を手伝おうともせず
      ヒス女みたく喚き散らす事もある
      責任者の代表であるくせに、部下の賞与等を削り責任を取らせるが
      自分の報酬を削ることは無かった
      終いには民事再生を利用し部下の殆どの首を切ったが一部利益のある
      部門を残し自分はヌクヌクと社長続けている　○樽○パンの社長
      創業者の孫で親に甘やかされていたのが丸分かり
48. • 48. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月31日 09:08
    • 短気
49. • 49. 稲妻名無しさん
    • 2013年08月02日 11:43
    • 子分肌の人
      上司や先輩から可愛がられることで世の中うまく渡って来た分、逆に部下や後輩の面倒を見るのが下手
50. • 50. 稲妻名無しさん
    • 2013年08月11日 19:56
    • 享受できない人
      
      
51. • 51. 稲妻名無しさん
    • 2013年11月23日 05:43
    • あーなんか知り合いの、昔の職場の女社長が典型だったなｗ
      
      ・無言に堪えられない＝しゃべりまくる
      ・部下に無茶振りして、できないとタダ働きにして無かったことに
      ・デブ＝大食い
      ・他人の服装や見た目を「変えろ」と必ず言う
      （なんかそういう病気があるらしい…）
      ・自分が正しい＝誇大妄想←文句を言わせないワンマン采配
      
      そして給与未払いｗｗｗｗでも会社社長。
      まぁあれだな、他人を搾取してこき使って会社作ってるアホなんて
      いっぱいいるからな…悪人でも人の上にムリヤリ立つもんだよ。
      才能無くても、部下を抑圧支配して汚い金作ってるやつは多い。
52. • 52. 稲妻名無しさん
    • 2013年12月03日 23:01
    • パワハラとかはただのしまむら系の屑だからな。
      これは普通に屑だよ。
      規格外。想定外。後ナメクジが腐ったようなのも駄目。
      なんていうか妬み１本勝負で人のあらさがしだけは得意だからな。
      最近こんぷらいあんす的にこれらの外道だった奴らはかいこが
      当たり前だろ。普通に救えない人間の屑だよ。
53. • 53. 稲妻名無しさん
    • 2013年12月05日 01:10
    • でもそういうのはすまほにきろくして
      おりの中に入れとくのが当たり前だよ。
      新人でも糞とっぷの暴言をきろくして
      おりのなかに入れる時代だよ。
      報酬分だけに見合う結果を出すだけの付き合いだからな。
      それ以外に用は無いよ。
      お互い他人同士だからな。
      
54. • 54. 稲妻名無しさん
    • 2013年12月18日 09:46
    • 人の事気にしてるうちはまだまだ生ゴミだね。
      その時点で才能が無い。
      普通の高額報酬は妬まれて当たり前。
      妬まれる才程度その身に搭載されてない屑が
      人よりの結果なんてまず絶対。確実に不可能だからな。
      高額報酬妬まれて何ぼだからな。まさか今時妬んでるだけの
      うすら生ゴミの高額報酬はすでにかいこが終了してる段階だろ。
55. • 55. 稲妻名無しさん
    • 2013年12月25日 13:45
    • でも人の上に立つとか立たないとか以前にだな。
      お前ら自信にも才能が無いと駄目なんだぞ。
      生まれ持った添付の才が無いと才ある人に負担がかかるだけだからな。
      添付の才とは天賦とかそんな神が与えたとか大げさな話じゃ無くて
      元々キャラメルのおまけのように付いてくる下らないもんだからな。
      これが必要になるのは高額報酬からだけだけどな。
      薄給はどうでもいいよ。これを妬んでるアホのせいきは
      頼ったり妬んだりしてるからこれらをしっかりかいこしとけばいい。
      せいきでも才能の欠片程度は最低限搭載してて貰わないと話にならないからな。薄給はどうでもいいよ。かいしゃとは一切関係ないから。
      まさかそれを発揮してって言うほどの間柄でも無いからな。
      お互いギブアンドテイクだし。妬んでる暇があったらじひょうかいて
      いかないと。
56. • 56. 稲妻名無しさん
    • 2013年12月28日 12:55
    • 51
      しかしシンプルに出来るか出来ないか
      知ってるか知らないかが全てだからな。
      口だけなら誰でも才能を持ってるからな。
      51のようなタイプは逆にこいつが要らないなって事で
      そいつを引退させればいいだけ。
      大体結果は人並み以下の癖に揚げ足だけは一生懸命取ってるよ。
57. • 57. 稲妻名無しさん
    • 2013年12月28日 14:18
    • 人の上に立たせるとか言う前に各自が才能持ってて
      見合う結果を出していきましょうよってのが大前提にあるからな。
      お互い頼り合える関係でないと出来る人に負担がかかるだろ？
      ようするに結果で証明出来れば言葉は必要なんて微塵も無いってことだよ。
      マグレも立派な実力。才能を凌駕するのは運だけだからな
      当然上に立つとかそんな人は要らないんだよ。
      才能ある人は上に立たせない方がいいよ。無能の葛藤なんて全く
      理解出来ないし結果しか残らないから何で出来ないのかな？
      状態になる。口さけ番長だけは己の結果から逃げて屑に走る傾向にあるからな。いかなる事情があるにせよやめて貰わないといけない。
      おんなも優遇する必要なんて微塵も無い。そういう例外は作らないようにして
      いかないとね。
58. • 58. 稲妻名無しさん
    • 2013年12月28日 14:27
    • 結果の出し方にとやかく言わないよ
      高額報酬も各自が独自の才能が必ずある筈だからな。
      我流は無形、無形ゆえに結果の出し方も人それぞれ
      囲碁の達人が基本形じゃ無くなるのは
      独自に才能があり結果の出し方が違うからだよ
      同じわけがない。無能はそこにこだわるから無能なんだよ。
      参考にしてるようではまだまだ駄目だよ。何一つ参考になる
      もんなんて何もない。しっかりやめてもらわないといけない
      まあ薄給は才能有り無しどうでもいいよ
      かいしゃとは一切関係無いからな。見合う結果意外は用はない。
      その辺は個人の自由だし全く関係無いからな。
      出来る出来ないの問題じゃあない。
      閃きに近いもの瞬時の判断力それが才能だよ。
      人を参考にしてるようではまだまだ才能が足りて居ない証拠だよ。
59. • 59. 稲妻名無しさん
    • 2013年12月28日 14:35
    • 才能無い無能が才能ある囲碁の達人を参考にしたらどうなる？
      そうなれるか？100％無理だよ。不可能だしギャグになるだけだし
      その行為の100％が無駄な事
      才能ある奴は才能ある人を見ても参考にしないし妬まない
      何故ならまず勝てない現実を直感で分かるからな。これが大事なんだよ
      そうすると無能の屑は必ず。独自の才能があり妬まないぜ！！
      って言うに決まってるからな。当たり前だよ屑なんだから
      言うに決まってるさ。それを証明するのは結果だよ。
      そいつだけにやらせたらもうボロボロだからな。そこをかいこしとけば
      もう大丈夫。後はぎょうせき上がるのを待つだけだ。
      才能あれば独自の風格が違う。達人の何かがある。これを絶対に
      持ってて貰わないと困るんだよ。薄給はどうでもいいそんなもんを
      発揮させるまでは結果を求めず確保が基本だからな。
      どれだけ適当にやってても才能があれば必ず形になるしこれが一番大事なんだよ。頼ってるあほをかいこしとけばそれでいいさ
60. • 60. 稲妻名無しさん
    • 2013年12月28日 14:45
    • ただ色々言ってるけど
      才能がなければ駄目なのかよ！！
      やめろっていう事かって意見があるかも知れない。
      その通りだが実はその通りでも無い。
      そうマグレでも出来てしまえば。高額報酬に見合う結果が出てしまえば
      それでいい。才能を凌駕するのは運以外には何もないからな。
      能無しは揚げ足とかの屑に走る傾向にあるけど
      それはかえってそしきの邪魔にしかならないからかいこが基本。
      才能ある奴と才能ある奴がぶつかったら直ぐに引き離しておけば
      それでいい。取り合えず確保はしときたいからな。
      運を上回るものは何一つ無い。じゃんけんのように努力が上回る
      って事は10000％無いからな。何だか知らないけど出来てしまうぜ！！
      演技が出来ないよ！！って嘆いてもこれが一番大事なんだよ。これだけで固めていかないと。まあ結果だすのに名演技が必要なら勝手にやってれば？
      ってだけの話だからな。でも最優先は結果だけだよ
      才能ある人には負担を掛けないで見合う結果だけをださせるのが当たり前だよ。集めないといけないし抜けられて無茶苦茶になって武勇伝を
      作られるだけだからな
61. • 61. 稲妻名無しさん
    • 2013年12月28日 15:02
    • 薄給が才能持っててもどうでもいいよ。
      その辺は個人の自由だしまさか顔色伺いながら
      負担をどうこうっていうこざかしい事はしないからな。
      見合う結果だけ出てればへー出来るんだねってだけの話。
      まさか頼ってるアホはかいこしてるだけだろ。妬れるまでは結果を出させない。取り合えず確保はしときたいからな。絶対に必要なのは高額報酬からだよ
      その辺のせいきでも才能の欠片程度は軽く持ってて貰わないと
      話にならないからな。そいつ自身に才能が搭載されてないと
      意味が無いわけだしなければやめて貰うか見合う額まで下げるしかない。
      これがあるのが全体の約２割だよ。個々の事情は一切考慮しない。
      払ってる額だけに見合う結果があればそれでいい。
      そうしないとややこしくっていけねえや
      一緒に飯食ってるとかそんな下らない事で評価なんて変わらないよ。
62. • 62. 稲妻名無しさん
    • 2013年12月28日 15:07
    • 薄給で特大の才能があったらどうするの？って話だけど
      もうどうもしないよ。だってかいしゃとは何の関係も
      無いしその辺は個人の自由。報酬分だけに見合う結果があればそれでいい
      って言うより辺に負担をかけないで確保が基本だよ。
      才能シリーズを全部で固めたいからな。コレクションしていかないと
      才能を発揮させるのは高額報酬からだよ。
      才能ある薄給をあてにしてる高額報酬は残さずかいこしてるか
      見合う額まで下げるのが王道だからな。そいつ自身に才能があり
      カリスマ程度は軽く持ってて貰わないと存在価値自体がないわけだし
63. • 63. 稲妻名無しさん
    • 2014年08月13日 18:04
    • 俺のことか
64. • 64. 稲妻名無しさん
    • 2014年10月13日 15:04
    • 出来る人は生まれつき出来るで良いよ
      
      頑張って出来なければ出来ないんだよ
      
      努力は良くやってるよ努力はな
      
      でもやっぱり生まれつきの能力なんだろうな
      
      しかし出来る人がやる世の中でも無くなって来てるからね
      
      出来る人だけを集める世の中だよ
65. • 65. 稲妻名無しさん
    • 2014年10月26日 20:35
    • 上にたつ人間は絶対に部下に謝ってはダメだよ
66. • 66. 稲妻名無しさん
    • 2015年01月24日 09:13
    • ここにあるような理想を押し付けない人
67. • 67. 稲妻名無しさん
    • 2015年04月03日 09:54
    • 部下との相性による部分も大きい気するけどな
      
      例えばやたらワンマンに近い上司なら優柔不断な部下ならそっちのが居心地良さそうだし、仕事は最低限こなせて優しい性格って上司ならバリバリこなす意識高い系の部下からは嫌われそう
      
      まぁ癖のある部下を全員使いこなすのが才能なのかもしれないけど
      
68. • 68. 稲妻名無しさん
    • 2015年09月04日 13:40
    • 鈴　木　一　路
      
      こんな奴が人の上に立って仕事してるのかと思うと反吐が出る
      よくこんな無能がいて会社成り立ってるな
      吐き気を催すほどの悪
      
      
69. • 69. 稲妻名無しさん
    • 2017年04月10日 21:22
    • 向いてなくて職制やってるが、本当今までの経験やってきたか経験出来てないかで差がデカイ。まして部署移動で適正なんざ考えてないだろう部署にいるから白髪が増える。
      
      仕事の相性やら人間関係もあるが、傲慢な人間は上に上がるべき。上にあがれば現場は荒れるが、利権の追求の為に人間的には愚者でも、会社の舵取り的にはやる事はやるのでそーいう人間を上げてやれば良い。
      人間的に優しすぎると規律が乱れてロクでもない。まあ傲慢で馬鹿なのもダメだけど、やっぱり職制には適正な配置を編成する人間いないとダメだわ。