コメント一覧 (74)

1. • 1. 稲妻名無しさん
   • 2013年07月18日 20:30
   • 誰にだってあるもんじゃねーよ遅刻なんて
2. • 2. 稲妻名無しさん
   • 2013年07月18日 20:35
   • フレックスのない会社に入れない負け組みか
3. • 3. 稲妻名無しさん
   • 2013年07月18日 20:36
   • 結局反省してないやん
4. • 4. 稲妻名無しさん
   • 2013年07月18日 20:36
   • 言いたい理屈はわかるが遅刻したやつが悪いんだから廊下に立たされたと思って罰ぐらい受けろ
5. • 5. 稲妻名無しさん
   • 2013年07月18日 20:36
   • 会社がクズとしか思えないんだけど・・・
6. • 6. 稲妻名無しさん
   • 2013年07月18日 20:39
   • ※1
     同意。遅刻への罪悪感が言葉だけ。遅刻って、結構重いぜ。
     しかも2年目なんだしな。
     もし、自分が経営する側だったら、同じような処分して、引き締め図るやろうに…
7. • 7. 稲妻名無しさん
   • 2013年07月18日 20:39
   • 交通渋滞等々ならどうなるんかね
8. • 8. 稲妻名無しさん
   • 2013年07月18日 20:40
   • こういう考えに至るのがゆとりだなぁ
9. • 9. 稲妻名無しさん
   • 2013年07月18日 20:41
   • ※5
     なら堂々と訴訟なり起こせばいいのに
     何もしないでこんなスレで駄々こねるだけな>>1も相当なクズ
10. • 10. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 20:45
    • ＞＞30分遅刻で半休
      俺もあったわ。それで朝怒られて、丁度課長が不在時に昼休み時間になって、申し訳なかったから遅刻した時間分昼休みも仕事したあと、先輩と同僚に「お疲れ様でーす」って言って帰ったら2時間後に課長から電話あって「何やっとんじゃ貴様！！」って怒鳴られた・・・
      半休じゃなかったのかよ・・・
11. • 11. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 20:46
    • これでボーナス査定に響かなければ逆にありがたいんだけど、どうなんだろうな
      
      因みに途中の「残業には緩いくせに」ってのは非常に良い言葉だが、それはサビ残企業で使う言葉だ
      
12. • 12. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 20:48
    • ※10
      おめーはどうして半休を丸々取れると思ったんだよwww
      半休で午後休んでいいなら、朝の遅刻分が見逃されてることになるじゃねーかw
13. • 13. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 20:53
    • 辞める気無いなら、文句言うなクズ。
      オマエが真面目で将来有望なら、「いつも頑張ってるし、たまたまなんやろな〜」って事で大目にみてくれるだろ。普段からだらしないオマエだから、規定通りの処分が下るのは至極当然。
14. • 14. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 20:55
    • ５分遅刻で半日有給はあるよ。
      特に不満はないけど、それで遅刻の文句を言われるのは嫌だわ。
      損害だしてれば別だけど、出してるわけないしね。
15. • 15. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 20:59
    • いくら会社に命令されて取らされたっていっても自分の手で有給届書いたらその時点で何言っても無駄だろ
      それを問題にも出来ずネットでうさ晴らしてるよなら>>1はその程度ってことだ
      
      ※7
      普通に申告すればおkだけど日頃の行い悪い奴は信用されない
16. • 16. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 21:08
    • ※１２　
      いや、だから午前中はそのまま働いたんだよ。遅刻した分も昼休み返上で仕事したし。それで申請出しとけって言われたから午後半休にチェック入れて出して帰ったんだよ。午前半休取りたくても午前はもう働いちゃったから阪急取るにしても午後半休しか取れないじゃん。
17. • 17. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 21:08
    • 電車の遅延で10分遅刻したけど
      許してくれた
      勿論、事前に連絡済み
      嘘のつきようがない
      それ以外は遅刻ないなぁ。
      いまんとこ。
      ま、お灸を据えられたんじゃないのかい。
18. • 18. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 21:09
    • なんでコイツ偉そうなの
19. • 19. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 21:10
    • ゆとり世代だなぁ。
      遅刻常習犯にならないように厳しく、かつ、温情かけた処分にして貰ってるのに。
      遅刻と記録されたら、月の減給以上にボーナスなどに響くだろうにな。
20. • 20. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 21:16
    • 腹痛で遅刻すると電話したら、有給あるから一日休めと言われた事ならある。
      トラック同士の事故で道が塞がれたために遅刻するって時は、２日に分けて残業して遅刻分を無しにしたな。
21. • 21. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 21:20
    • そんなもん一日休みますわ
22. • 22. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 21:23
    • ※16
      そういうことだったのね。
      事情了解。ちょっとお気の毒様…
23. • 23. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 21:24
    • クビじゃなくてラッキーだろ
24. • 24. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 21:28
    • 有給半分消化で午前を休めば良いんだよっていうことを教えてくれてるんだよ
      遅刻と打たれるのは結構都合が悪いからね
      中途半端な真面目はストレス溜めるだけさー
25. • 25. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 21:28
    • 開き直ってんじゃねえよカスwww
26. • 26. ����̵̾������
    • 2013年07月18日 21:30
    • ※12　※16
      あほか。遅刻つけると査定に響くから半休にしろっていう上司の配慮だぞ。
      昼休み返上で働いたとか関係ない。遅刻しといて午後半休とかふざけてるとしか思えない。
      
      まぁ今時フレックス無い会社にしか入れないような人ならそんなもんか。
27. • 27. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 21:33
    • 多少理不尽だがいきなり遅刻されても困るわけで、大事な用が無かったようだから助かっただけ。目くじら立てる程のもんでもない・・・
      
      
      んまぁぶつけどころが無くて吐き捨て代わりにスレ立てたってだけなんだろな
28. • 28. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 21:37
    • 平気で休んだり遅刻する奴いるよな
      
      前に、移動してきた同い年の奴に１週間かけて早番の仕事教えるってのがあったんだが
      ２日目からいきなり連続４日無断欠勤
      本社的には、色んな事業所経験させて、いずれもっと上の役職に…って意味での事だったらしいけど
      結果、すでにかなりの役職についてたのに（これが皆首かしげる謎なんだがｗ）
      それまでもちょいちょい休んだり遅刻したりしてたのもあり
      ほぼヒラに降格、一応本人希望の本社勤務にはなったが実質窓際に左遷
29. • 29. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 21:45
    • ボーナス査定に響くくらいなら、有給使わせてくれるだけマシだと思うが。
30. • 30. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 21:54
    • この前寝坊したけど半休にするからゆっくり午後からおいでって課長に言われたは
31. • 31. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 22:09
    • 遅刻を半休に振り替えるメリットを>>1は理解するべきだとは思うが、
      思いの外コメ欄に重度の社畜脳が湧いててワロタ
32. • 32. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 22:13
    • 遅刻で減給されるより半休の方がずっと得だと思う。
33. • 33. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 22:51
    • やっぱ2ちゃんねるって糞だわ
34. • 34. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 22:54
    • 賞与の評価会議で評価B（普通）の社員3名の中から1名評価Cへ
      落とさなければならないとするなら間違い無く遅刻実績のある
      >>1が落とされるってこともあるんやで
      そういうことがわかっててバカ>>1は騒いでんのかね
      掛け率にもよるが評価が一段階下がったら10万位差が出る
35. • 35. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 22:55
    • うちにいる週３回遅刻する屑はいつになったらクビになるんですかねぇ。
36. • 36. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 23:01
    • 職場によっては1時間休で対応できるとこもある。
37. • 37. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 23:23
    • 何でフレックス有りの会社＝格上みたいに言ってる奴いるの？
38. • 38. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 23:26
    • おーおー馬鹿共が文句書きまくりだな
      自分が>>1の立場になった時のことも考えずに
      遅刻を絶対しない人間が居ると思ってるのかね
      
      頭の弱いゆとり、短気な社蓄、的外れな文句しか能の無いニート
      そんな奴らばかりだから>>1への批判が多いんだろうな、色々と悲しいわ(笑)
39. • 39. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 00:12
    • 欠勤すると手当て下がったり査定に響くから半休にしてくれてんだろ。
      あと出直していいですかとか明らかに印象悪いやん。もっとうまくやれよ。
40. • 40. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 00:35
    • フレックスも良し悪しだぞ。自分がゆったり出社だとしても、取引先からの急な打ち合わせとか連絡入ることも多いからなぁ。フレックスがしっかり機能する職場環境ってのが大事なわけだ。何故か機能してないのに取り入れたがる無能な担当がいたりするわけだが、それでケツ拭かなくちゃいけないのは、結局は自分なんだよな。無能は気楽でいいよ。自分達さえよければそれでいいんだから。フレックスにしろ給与にしろ職場環境にしろね。
      こちらが機能しないことなどおかまいなしで、そういう現状を変えるとか知ろうという労力も使わないくせに、自分の環境の為にいろいろやりたがる。人事総務課の連中、おまえらのことだよ。会社に利益をもたらす具体的なこともしない・出来ない癖に他人を比べて分析しようなんざ分不相応なんだよ。なんであいつらが社内で偉そうなのか、都合の良い権限ばかり公使できるのかマジで意味分からん。
41. • 41. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 02:51
    • 文句があるなら辞めればいいじゃん。
      
      そもそも企業は１０％の範囲で減給などの制裁を
      課すこともできるんだよ。
      
      使用人が調子に乗るな。
42. • 42. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 03:36
    • まあこんなんやってるのは日本だけだよ
43. • 43. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 04:30
    • 日本代表主将曰く、
      「５分の遅刻でもそれはただの５分じゃない。10人を待たせたとすれば合計50分の時間を無駄にしたことになるのだ」
      
      強引かもしれんが一理あるでしょ。
44. • 44. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 06:55
    • だったら遅刻なんかすんな　酢だこ野郎。
      主張だけは一丁前　笑い飛ばします
45. • 45. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 09:16
    • 最低でも遅れる前に遅刻するって連絡は入れたんだろうな？
      説教の程度はあるがするのとしないのじゃ差があるだろ
46. • 46. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 09:16
    • 始末書書けよりかマシやなぁ
47. • 47. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 09:53
    • 中小企業は時間有給の労使協定なければ、有給取得の最低単位が半日とか至極普通なんですが・・・とマジレス
48. • 48. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 10:11
    • この米欄の連中バカ？
      社畜も休み休み言えよｗお前ら人生奴隷になる為生まれてきたみたいやなｗｗ
      
49. • 49. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 10:29
    • ※1　いや、遅刻なんて誰にでもあるもんだと思うよ。スレの1のようにアラームの設定ミスや電車の遅れ、突然の腹痛とかね。
      
      ルールは守るべきものだとは思うけど、あくまで社会を円滑にするためのもの。寛容さを忘れ、ただ厳格に適用することで人を縛るようになったら、それは“枷”でしかないよ。
      
      以外に1に批判的な人が多いけど、日本人の同調圧力やルール至上主義な考え方が、日本の悪しき商習慣を生み出していると思う。
      
      『人間は誰しもミスをする。』『すべての人があなたのように完璧ではない。』、そういう寛容さを忘れてしまうと、不寛容で権力志向の強い人間が多くなり、結果住みにくい世の中になるんじゃないかな。
      
      と、42歳のサラリーマンが書いてみました。
50. • 50. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 10:42
    • ※49
      まとめサイト見てないで働け
51. • 51. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 10:45
    • 上司に遅刻するくらいなら体調不良って事にして休めって教わったなあ
52. • 52. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 12:01
    • またｗｗおっまｗｗきたかｗｗｗｗｗ気をつけろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
      
      っていった事しかないわ
      アポ無い日の遅刻なんて誰も被害ないし
      部下が俺の部下になりたいとかすっげ言ってくるけど
      ダメ人間になってもしらないですよお馬鹿さん＾＾
53. • 53. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 12:32
    • ※41
      文句あるなら辞めればいいってその発想が洗脳されてる社畜って感じだねｗ
      
54. • 54. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 12:47
    • 間に合わないの確定したら、「体調不良で午後から出勤させて下さい」でＯＫ。
      ５分遅刻で風当たり厳しくて半日有給消化させられるよりも、
      体調不良なのに午後から出る気ある奴って評価で、実際に半日ゆっくり出来て半日有給の方がお互い幸せだよ。
      
      まぁ代替の利かない仕事では無理だけどね。
55. • 55. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 16:38
    • ※50　ごもっとも！！でも、社畜根性が染み付いちゃってる若者を見てると、つい老婆心でな…。
56. • 56. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 18:18
    • なんで※49みたいにまともなこと言ってる奴が叩かれるんかね...
      世も末だわ、ほんと。
57. • 57. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 18:53
    • 遅刻したことを心から詫びて、遅れを取り返そうと仕事に取り掛かってたら上司もそんな対応しなかったと思うけど
58. • 58. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 21:08
    • 全休でいいので帰りますって言えば良かったのでは？ｗ
      
      半休だったらまだマシ。会社都合の出張に有給適用とかクズシステムのうちの会社、はやく労基来てよ。
59. • 59. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 21:32
    • ※6 ※34 ※42
      
      ↑こういうやつらがいるからいつまで経っても日本の糞みたいな労働文化は変わらないんだろうな
      
      
60. • 60. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 21:59
    • うちの会社だったりしてww田舎だし
      つい先日も同じように事務処理したわ
      半休にしてもらっただけ感謝じゃ？
      上司は午前仕事しても具合悪いとかだと
      有給で帰るよ。どう見ても遅れた奴が悪い。その前に間に合わないなら連絡しろ。事務やってる側からすると何も連絡なしで出勤してないとかほんと迷惑。
61. • 61. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 23:12
    • 入社仕立ての頃寝坊して3時間遅れたことがあったな
      あの時は冷や汗かいたわ
62. • 62. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月20日 00:02
    • 遅刻したことは１００％俺が悪いのは承知してるよ
      だけどそれを盾に理不尽な処分くだすのはおかしいだろ
      
      
      
      これはあるかもな　他の人の仕事が遅れるってのは置いといて
      日本はこういった責任を無制限に取る所あるよね
63. • 63. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月20日 00:06
    • 一時間遅刻したら…
      
      上司同僚に滅茶笑われたｗｗｗ
      勤務時間申告で一時間の遅刻については「会議出席につきPCにログオンできなかったため」って申請したら受理されたｗｗｗｗ
      
      その後「また風俗かキャバクラ行ったの？」とか弄られまくったけど…
64. • 64. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月20日 03:49
    • ボーナスも昇進もないから査定とかどうでもいい。
      
      こないだ腹痛で３０分遅刻しちゃったのを書面にして提出しなきゃならんのが気が重い。
65. • 65. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月20日 11:29
    • 日本国民を奴隷化させようとする工作員と、
      ブラック企業勤務の根暗と、
      働いた事のないビックマウスニートが多いみたいだな
66. • 66. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月20日 16:32
    • 罰はそれを受ければいいと妥協してしまう
      実に日本人的なよい思考プロセスである
      早過ぎても文句言われるので丁度を狙うしかない
      実に日本的な堅苦しい予定のこなし方である
      朝早いからって寝ないで待とうとするボクは早々に脱落しました
      
67. • 67. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月20日 20:35
    • フレックスの有無で優越感持ってるお坊っちゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
      
      カワイイなｗ
68. • 68. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月22日 12:31
    • ※56　ありがとね！　まあ、掲示板での書き込みは実際に思っていなくても煽るのが礼儀（笑）というのもあるから、遅刻を「人間のクズ！」と煽る人も多くは実際にはそんなことは思ってないと思うよ。
      だって、遅刻は誰にでも起こりうることだからね。自分は絶対に遅刻しない、したことがない、と断言出来る人間だけが他人を非難できるわけだから。
      でも、実際に私の会社では5分の遅刻で「貴様は会社の風紀を乱す暴漢、暴徒だ！」と罵倒する人間もいます。ルールは絶対、悪法も法。そんな思考停止状態に陥り、人間の尊厳を辱めるような人間は実際にいるんです。
      若い人にはそういう異常性を理解して、ルールはただの指針であるということと、必要以上に自分を責めないでもっと自由に仕事をして欲しいと願う42歳のオジサンなのでした。
      （今回は昼休み中の書き込みだ！）
      
69. • 69. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月22日 22:05
    • 無遅刻無欠勤の俺が来ましたよっと（３年目）
70. • 70. 稲妻名無しさん
    • 2013年08月04日 11:55
    • ※49
      遅刻を正しく処理して査定下げることを「寛容」とみなしているのか？
      半休で処理する方がよっぽど寛容だと思うんだが。
      
      ※68
      遅刻の処理に暴漢だなんだとくだらん罵倒するのは確かに良くない。
      粛々と人事評価への反映や減給で対応すべきだな。
      必要以上に責めてもしょうがない。
71. • 71. 稲妻名無しさん
    • 2013年08月16日 07:18
    • おお？スレの流れも米の流れも全然予想と違う。
      奴隷糞ジャップばっかりじゃないか
72. • 72. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月01日 21:02
    • 流れ予想とかキモいわ>>1
      まず社会人として遅刻とか終わってるし、その後の対応も最悪
73. • 73. 稲妻名無しさん
    • 2014年04月17日 13:38
    • 有給なんてどうせ消化できないんだろうから30分の給料を得したと思えばいい
      理不尽だが
74. • 74. 稲妻名無しさん
    • 2017年12月15日 11:55
    • 某ソ○ー株式会社に勤務してますが、大手でも1分でも遅刻しようものなら強制的に全休ないし半休を取らされる慣習が制度化し、社内マニュアルすらあります。遅刻したとはいえ、勤務しているにも関わらず強制的に有給を使用させられる仕組みはやはり納得がいかない。。