コメント一覧 (125)

1. • 26. 稲妻名無しさん
   • 2013年07月17日 22:57
   • 休日出勤も残業もバブルでいい思いしたおっさんが全部引き受けろ
2. • 27. 稲妻名無しさん
   • 2013年07月17日 23:39
   • ゆとりの価値観に期待
     俺たち社畜は長いものに巻かれて愛想笑いをするしか脳が無い
     休日出勤なんて断れるわけが無い
     あと、ゆとりには愛想笑いの習慣も撤廃して欲しい
     楽しくも無い仕事の話で一日何回も笑ってるふりするの辛い
3. • 28. 稲妻名無しさん
   • 2013年07月17日 23:40
   • 日本じゃ出ないやつ頭おかしい
     日本以外のほぼ全ての国じゃ出るやつ頭おかしい
4. • 29. 稲妻名無しさん
   • 2013年07月17日 23:44
   • 実家に帰る予定が先にあったならしょうがないだろ
     
     ただ何もすることもなく、ダラダラ家に居るだけ（それが目的でない場合）なら出た方がいいけどな。
5. • 30. 稲妻名無しさん
   • 2013年07月17日 23:46
   • ※21
     ぜんぜん違う
     残業命令はある程度の法的拘束力が存在する
     適切な範囲内の残業命令を全て断るのは普通にダメだよ
6. • 31. 稲妻名無しさん
   • 2013年07月17日 23:48
   • 休日をどう使うかはそいつの勝手だろ
7. • 32. 稲妻名無しさん
   • 2013年07月18日 00:02
   • レス見たら想像以上にゆとりがカスだった件
8. • 33. 稲妻名無しさん
   • 2013年07月18日 00:05
   • ※27
     ゆとりが社会の上層部を占めるぐらいの年月が経たんと変わらんだろうなあ
     
     いまは起業ラッシュだから、ホワイトな社風でがんばってる企業もたくさんありそうだし、そういう会社が生き残ることに期待するしかない
9. • 34. 稲妻名無しさん
   • 2013年07月18日 00:05
   • ※２
     労働基準では月に4回休ませればいいね。
     ただそれには条件があって週に40時間以上働かした場合
     残業になる。
     だから実質8時間を5日で残り2日が休みって言う
     週休二日制って意味合い
10. • 35. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 00:14
    • サービス残業、サービス出社しないと仕事が溜まる
      一方の俺はなんなんだ・・・
      収入は新卒の頃とあんまり変わらんし、
      収入は増えないのに課長代理、～責任者、～推進担当とか
      気休めみたいな肩書きや仕事、責任ばっか増えてくる
      俺みたいなアラサーって多いのかな
11. • 36. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 00:30
    • どこがどうカスなのか説明もできないのかおじいちゃんはｗ
      ただの腐った肉の塊なんだから早く死なないかなー
12. • 37. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 00:34
    • 米33
      ホワイトな社風でがんばってもらうためには、ブラックはどんどん駄目に指定七位といけないね。
      
      前に、社内の模様替えするからと日曜出勤するときがあったが、直属の上司の上司が出て欲しい人に都合を聞いていたな。
      悪いけれども出れそうな日を教えてくれと。
      そして、ちゃんと代休を取ってくれということだったんだが、立て込んでない日を選んで休んでも、直属の上司は忙しかった云々と嫌味をいわれたのが印象的だったな。
13. • 38. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 02:41
    • 仕事があるならわかるけど
      意味の無い休日出勤させる会社ってなんなの？
14. • 39. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 03:13
    • どの年代も休出する人しない人がハッキリする。出ない奴は、スキルレベルが低くなるのは必然！また、役に立たない！
15. • 40. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 04:00
    • ※包括的規定があった場合な
16. • 41. ※40
    • 2013年07月18日 04:00
    • ※30に
17. • 42. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 05:01
    • 余裕ない職場だなあ
18. • 43. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 05:37
    • 今の社会状況を変えるにはこういう強引さも必要不可欠なんだろうな
      ある意味メンタル強くなきゃやっていけないけど
19. • 44. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 07:10
    • 休日出勤しなきゃ仕事が終わらないってどんな無能よ
20. • 45. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 09:23
    • 新入社員まで休日に引っ張り出すとか、
      どんな零細企業だよw
      
      新人なんて、教育が終わらないうちは使い物にならないんだから、
      さっさと定時で帰らせて休ませるだろ普通。
      
      仕事に慣れないうちから休日出勤なんかさせたら、
      不安に思ってすぐ辞めて行くぞw
      
21. • 46. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 11:04
    • 別に断ったらいいよ。強制するほうも問題だからね。
      
      ただ、残業や休日出勤、会社の飲み会などのことを
      「社畜の皆さんご苦労さんｗ」ってバカにしながら無視し、
      同期社員がそういうのに付き合って先に昇給とかしても
      恨んじゃだめだよ？
      「能力を見ないそんな会社こちらからお断りさ、ｷﾘｯ」って
      言っても、査定するのも残念ながら人間だよ。
      そもそも、このご時世は転職もそんなに頻繁にはできないしさ。
      
      社畜になることはないが、ここいらって「社畜該当ライン」が
      びっくりするくらい低いなｗ
22. • 47. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 11:15
    • 新人社員に断りきられちゃった>>1が情けなくて泣けるんだが
      ルールを覚えさせるには最初が肝心だぞーｗ
23. • 48. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 11:19
    • 日本的な悪習だなー
24. • 49. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 11:58
    • これが思考能力のなくなった社畜の見本です
25. • 50. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 12:38
    • 休日出勤嫌なら断ればいいじゃん
      休日出勤どうしてもきてほしいなら給料２倍でも３倍でも払えばいいじゃん
      こういう社畜が労働環境悪くするんだよ
      
      
26. • 51. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 12:40
    • ※46
      今の時代下手に出世しちゃうと部下のミスの責任とらされて体よくリストラなんてこともあるしいいんじゃね
      
27. • 52. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 12:50
    • ※6
      お前スレ読み直してこい
28. • 53. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 12:52
    • 馬鹿かｗｗ仕事が月～金決まった量来ると思っているのか
      経済は動き続けてる
      金が出るならちゃんと行かなきゃ
      会社潰れても知らん
      
      仕事をしないでその分ほかが儲かる
      そして信頼がも少しなくなる
      下手したら仕事もらえなくなることもある会社潰れるぞ
      
      まあ休日手当とかもっとでればいいと思うけどね
      それくらいは企業側も負担しなきゃだめだわ
29. • 54. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 13:00
    • バカはお前だろ。
      休日出勤頼まなきゃいけないような人員不足・バカなスケジュール組んでる会社が一方的に悪い。
      出勤断られて逆ギレとか、ゆとり以下の甘ったれだろ。
30. • 55. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 13:01
    • ※30が全然労基法を知らない件
      知ったかか
31. • 56. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 13:12
    • 休日なのに働ないないと間に合わないようなスケジュール組んだのは誰だ。
      
32. • 57. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 13:21
    • スレ主が馬鹿だな……
      三連休だから、会社勤め始めたばかりだからちゃんと親元に帰って顔を見せるって事の何が悪い？
      最初から出勤が決まってるならともかく、急に言っても相手にも都合があるだろ
33. • 58. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 13:27
    • 一度休日出勤受けると>>1のような社畜と同じ扱いになるから嫌だ
      少しずつ時間増やしてって奴隷にしようって魂胆が見え見えだから最初から断るのが吉
34. • 59. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 14:02
    • どんな職種にもよるし何とも言えないわ
      例えばブルーカラーだったら単純に人手が足りないってことになるし
35. • 60. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 14:03
    • 用事あるんだから別によくないか？
      新入社員だって、実家に帰るの楽しみにしてたかも知れないよ。
      なのに1週間前に仕事出ろとか言われたら、フザケンナって思うわ。せめてもう少し早く言えと。そもそも1回断られたくらいでキレるこいつもどうかと。
36. • 61. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 15:03
    • 団塊ジュニアが死にますように
37. • 62. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 15:20
    • どっちの擁護をするにしても情報が少ないかな
      まず業種がわからん時点で判断しようがないよ
      
      
38. • 63. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 15:43
    • 業種如何かかわらず何を持って休日出勤を頼む側＞＞＞＞頼まれる側だと思ったのか
      休日出勤なんて断られて当たり前で、出てくれてありがとうぐらいのものだろ
      契約時に事前に決まった法定休日で何しようが当人の勝手だ
      そんなこともわからねえのか、痴呆の老害は
39. • 64. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 15:44
    • 親孝行をしようとすれば会社に罵られ
      親孝行をしないと老害どもに罵られる素敵な社会だなｗ
40. • 65. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 21:57
    • 普通の土日ならともかく連休じゃ断られるわｗｗ
      
41. • 66. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月18日 23:02
    • 新人なら大した役に立たないのに呼んでもらえて割増で給料稼げてラッキーぐらいに思っとけ
      
42. • 67. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 00:34
    • 理由が実家に帰るじゃあちょっと弱いな
      ただ実家がものすごーーーく遠方とかならちょっと分かるかも
43. • 68. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 02:27
    • つまり人が足りないんだろ、雇えよ。それで経営出来ないなら給料下げてその条件で募集しろ。もちろん募集したときの要項に合わないと分かったらクビにできるようにするのは国の仕事だ。厳しいかも知れないがフェアだろ
      
44. • 69. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 06:34
    • ブラックな会社に勤めると休みないのか…
45. • 70. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 07:04
    • 休みは休みだろ。無茶言うな。
46. • 71. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 12:57
    • 伝えるのが遅過ぎだろｗ
      休日出勤の良し悪し以前の問題
47. • 72. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 13:51
    • 休日まで拘束する方が異常だよ
      
      平日出勤定時内で仕事を見積れない奴が責任とれということだ
48. • 73. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 21:24
    • 変な国
49. • 74. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 21:28
    • バブルの頃はボーナスの度に営業の1/3が辞めるとか言ってたな
50. • 75. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 21:35
    • でも断り過ぎも気をつけろよ
      うちの会社でも新人じゃないけど休日出勤拒否し続けた奴が首になった。
      訴訟に持ってったらしいけど全て合法適法で負けたそうだ。
      まぁ、上からも下からも同期からも見捨てられてた奴だから同情もしなかったが。
51. • 76. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 21:37
    • >>1はこれぞ社畜って感じだな
      会社の奴隷であるべきと思ってるんだね
52. • 77. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 21:40
    • 休日出勤をしないと業務が正常に出来ない会社はオカシイ。だから俺は絶対に休日出勤しない。どうにかしようとか考えないからそうなるのだ。
      選択と集中ができないからダラダラ仕事になってる。だから残業もダラダラやってるし、暇な奴と忙しい奴の差が激しいが本人にそれを改善する気もないみたいなので誰かが倒れるまで放置。そのせいで年間休日が少ないのは不満だが。
      下っ端に意見されないと何も改善出来ないおっさんはいつまでも苦労すればいいよ。
53. • 78. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 21:55
    • 人を増やせ。新人にまで休日出勤を求めている時点で異常だ
      人件費に手を付けるとろくなことにならんよ
54. • 79. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 21:56
    • ※77
      わかるわー
      どうせ今日も終電まで残業なんでしょ？ってわかるとダラダラする。
      
      「今日はここまでやればオンスケになるから帰れる」みたいな進捗管理ができてないところは経験上稼働が高い
      そしてできあがった製品の品質がくっそ悪い
55. • 80. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 21:56
    • 業種によるとしか言い様がない
      
56. • 81. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 21:59
    • 賃金奴隷には本来、休みなんてものはない。
      会社の思し召しで休ませてもらえているわけで、その辺りの心得は
      きちんと叩き込んで置かなくちゃダメよ。
      新人で碌に仕事も出来ないなら、せめて滅私奉公で誠意を尽くすのは当たり前のこと。
57. • 82. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 22:02
    • ※77
      じゃあいっそのこと辞めればいい
      会社に忠誠を誓うことが就職ということなんだから
58. • 83. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 22:02
    • 出ろと言われたこと殆ど無い
      というか昔から仕事は分業で任されてたから納期に間に合わないようなら自発的に出てた
      年末、三箇日に出たこともあるわ
      
      唯一試作で海外工場とやり取りが発生する時に出るつもりだったけど確認の為に出てくれと課長に言われたくらいかな
59. • 84. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 22:07
    • 休日出勤をしなければならない、仕事の効率やスケジュールをまず考えろよ。何のために休日さ？社員の休日をそれに見合った金で買い取るわけだから、売る売らないは社員次第だ。
60. • 85. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 22:16
    • 休日出勤を当たり前に強いる処が、日本が労働過剰って言われる悪い処だってなんで気付かんのかね・・・
61. • 86. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月20日 05:13
    • 物作りしたことがない人は製品サイクルって物を知らないんだよね
      時期関係なく完成したら売ればいいとか思ってるんだろうけど製品を作る為にはいろいろな部署が平行に動く必要がある
      
      サイクルを考える以上それに沿ったスケジュールを立てないとならんしそうなるとどうしたって次の製品とスケジュールがかぶる
      製品の値段が上がってもいいなら人員を倍に増やしてスケジュールがかぶらんように出来るだろうが非現実的だね
62. • 87. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月21日 13:55
    • 甘ちゃんばっかり
63. • 88. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月24日 03:32
    • ※82
      社畜乙ｗ
      いくら忠誠誓ったところで、雇う側は使うだけ使って用がなくなったらリストラだけどなｗ
      
64. • 89. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月24日 03:37
    • 昔なら、年功序列で長く会社にいればそれだけで昇進も約束されたが、今時社畜なんて、そうするしかやってけない要領悪い奴の生き方だからな。
      
      要領のいい出来る奴は会社を踏み台にしてスキルアップして起業なり何なりするだろうし、そうでない奴は高望みしない代わりに無理もしないだろうし。
      
65. • 90. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月24日 03:59
    • 例外というものはどうしても発生してしまうものだから残業・休日出勤になることも仕方ない。
      でもあくまで例外だから常態化してるのはよろしくないな。
66. • 91. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月24日 04:20
    • 急な休日出勤や残業の強制
      こんなのゆとりでもおかしいってわかることを当たり前にしたのはどの世代なんですかね
67. • 92. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月27日 10:22
    • 虐めて追い出せｗ
      
      要領のいい出来る奴ならスキルアップして起業なり何なりするだろうｗ（*89）
      
      
68. • 93. 稲妻名無しさん
    • 2013年08月11日 09:49
    • もうこうなってくると別にせいきなんて
      不要だよな。全部ひせいきにして
      才能があり結果よく出せる人に高くて見合う
      ほうしゅう払う方がいいよな。
      そうでないとお互い納得できないからな。
      所詮他人同士のギブアンドテイクなんだし。
      あたりまでだけど結果出せるひとはすぐにほうしゅう
      の高い所にいくようにしていかないと。
      楽したいとか無能なら底辺になっとけばいいだけ。
      こうきゅうとりではそれが絶対にふかのう。
      あり得ないからな。見合う結果がないと無理。自然才能がかならず
      必須になる。お互い慣れなれしいのはやめていかないと。
      せいきを守る？ないないそんなの別にまもらなくてもいいし
      忠誠心も０であたりまえ。
69. • 94. 稲妻名無しさん
    • 2013年08月11日 09:56
    • そういう時はタコとっぷ
      ぎょうむ減らせ矢。ほうしゅうに合わないんだよ
      ってしっかり意見を言っていくのが大事だろ。
      お互い他人なんだし。ほうしゅう以上のけっかは
      お断りだろ。それにちゅうせいしんなんて別に
      無くてもいいのに。結果だけ見せとけば大体okよ。
      どうかつとかならすまほがあるし。
      ぜんぶひせいきにしてより高いけっかだせる人には
      みあうほうしゅう払うとかの方が合理的だからね。
      出来るからやれなんてそんならんぼうな理屈は
      今の時代一切通用なんてしないよ。
70. • 95. 稲妻名無しさん
    • 2013年08月11日 09:57
    • 92
      のようなタイプは超一流の折り紙つきの
      大問題児としてかいこがあたりまえだよ。
      そんな外道は必要なんて無いからな。
71. • 96. 稲妻名無しさん
    • 2013年08月15日 06:23
    • 怒る気持ちもわかるが権利意識の強さとなんの関係もないゆとりなんてレッテル持ち出してきたり、必要以上に僻んでわざわざ2chにスレ立てたり、ゆとり教育受けた若者以上に根本の人間性が劣ってる1だな
72. • 97. 稲妻名無しさん
    • 2013年08月21日 13:37
    • 米96
      君も知らないうちにゆとりを引き合いにだしてますがｗ
      まあそれで優越感が満たされるならやめることもないけど
73. • 98. 稲妻名無しさん
    • 2013年09月06日 21:39
    • そもそも断るってなに？
      休日出勤は業務命令なんだから、
      出れる？じゃなくて出ろ！って命令すればよくね？
      断ったら命令違反で懲戒処分できるし。
      
      しかし！それには正当な理由が必要。
      大した理由もなく休出やらそうとしてんなら、
      断る権利は労働者側にある。
74. • 99. 稲妻名無しさん
    • 2013年11月04日 06:50
    • ※27
      まずお前が実行しろよ…
75. • 100. 稲妻名無しさん
    • 2013年12月17日 21:44
    • ※61
      ﾕﾄﾘｶﾞｰとか抜かしてる香具師と同類になっちまうぞ
76. • 101. 稲妻名無しさん
    • 2013年12月17日 21:47
    • ※92
      頭に欠陥でもあるんじゃないかと疑いたくなるレベルの思考だな(笑)
      
77. • 102. 稲妻名無しさん
    • 2013年12月17日 21:51
    • ※32
      カスってゆったほうがカスなんですゥー(㍋藁)
78. • 103. 稲妻名無しさん
    • 2014年01月22日 19:21
    • 全ての労働者に占める非正規労働者の割合が、去年、過去最高の３８．２％に上ったことが、総務省の調査でわかりました。
      
      
      　総務省が１２日に発表した２０１２年の就業構造基本調査によりますと、全ての労働者に占める非正規労働者の割合は、前回２００７年の調査に比べ２．７％増加して３８．２％となり、過去最高を記録しました。
      
      
      　また、介護をしている人は全国で５５７万４０００人に上り、このうち、６０歳以上がおよそ５割を占めました。
      
      
      　一方、仕事も通学もしていない、いわゆるニートが１５～３４歳の人口に占める割合も前回の調査より０．２％上昇し、２．３％となっています。
      
79. • 104. 稲妻名無しさん
    • 2014年02月20日 11:23
    • 小売店で働いてるんだけど、週休2日なのに、今週は休みが週1に
      させられて、バイトが休みだからその休日さえも出勤しろって言われて、
      断ったら嫌味たらたらの店長のもとで働いてる。ふざけんな！
      その休日に大事な用があるんだよ！
      がんばれば俺が出勤しなくても回るのに。
80. • 105. 稲妻名無しさん
    • 2014年03月14日 08:58
    • 才能がないくせに会社なんか経営すんなや
      
      国もサビ残違法化、完全週休2日義務化、休出は合法だか必ず振替休日を設けるとか徹底しろや
      ほんと日本終わってんな
81. • 106. 稲妻名無しさん
    • 2014年03月22日 18:05
    • ※105
      お前働いたことないだろｗ
82. • 107. 稲妻名無しさん
    • 2014年04月02日 05:42
    • 今日夜勤明けたら休みだったはずなのに突然休日出勤命令きた
      高圧的な態度で押し通されたんだけどもう労働基準監督署に言うことにした
83. • 108. 稲妻名無しさん
    • 2014年05月11日 20:56
    • 新人相手に一週間前とか馬鹿すぎる
84. • 109. 稲妻名無しさん
    • 2014年05月23日 05:10
    • 入社してすぐの新入社員に休日出勤させるとかどんだけブラックなんだよ・・・・
85. • 110. 稲妻名無しさん
    • 2014年05月30日 22:25
    • 俺も休日出勤はたまにあるけど精神力や体力をコントロールするいい機会だと思ってやってるな
86. • 111. 稲妻名無しさん
    • 2014年06月29日 00:11
    • ゆとりはいろいろな悪習を断ち切ってくれそうでホント期待してる。
      
87. • 112. 稲妻名無しさん
    • 2014年07月13日 13:09
    • 休日出勤命じられて出てちゃんと仕事したのに手当てが出ない時は、
      野々村議員みたいにブチぎれればいいよ。
      
      普段おとなしいくせにたまにガチ切れすると、正当な要求ならちゃんと聞いてくれるから。
      
      不当な要求だったらやめさせられる方向にいくけどな。
88. • 113. 稲妻名無しさん
    • 2014年07月13日 13:12
    • ゆとり世代の先輩が性格ゆがんでるのは仕方ないよ。就職氷河期だもんな。彼らの就職活動を想像しただけで、「あ～虐げられすぎて歪んだんだろうなー」と逆に哀れんでしまう。ごめんね先輩。
89. • 114. 稲妻名無しさん
    • 2014年08月22日 00:11
    • 俺なんて入社3ヶ月目で休日出勤強制されたんごｗｗｗｗ
90. • 115. 稲妻名無しさん
    • 2014年12月07日 12:47
    • そんなことを直前に伝えるなよ
      会社の計画性のなさがよく分かる
91. • 116. 稲妻名無しさん
    • 2015年01月31日 19:05
    • 休日出勤断ったとこ
      忙しそうだとは思うけど隔週土曜の内容すら怪しいことが多いのに、休めるところは休みたいよ... 必要なら必要でもっと早く言ってほしいけど相手もカツカツでやってんのかと思うと責められないし...
      断って休めても断ったことに変な罪悪感があって気持ち的にはギスギスしてて辛い...明日も楽しくなさそうだなあ
92. • 117. 稲妻名無しさん
    • 2015年03月02日 14:20
    • 何のための休出かが問題。トラブル対応や納期前でどうしても出ないといけないならしょうがない。
      
      代休や手当がないとか、休出ありきのスケジュールになってるような会社なら転職する。
93. • 118. 稲妻名無しさん
    • 2015年04月08日 05:48
    • 休日出勤って、手当て出るの！？
94. • 119. 稲妻名無しさん
    • 2015年04月09日 05:29
    • 休日出勤はしたくないゆとり関係無く手当なんかいらない、休日出勤なら振り替え休日で、補うべき会社は金で済まそうと言う根性が気にらない。
95. • 120. 稲妻名無しさん
    • 2015年08月04日 21:47
    • 自分の所なら休日出勤の割増と振替休日付与になるけど、そもそも休日出勤のチャンスがこない
96. • 121. 稲妻名無しさん
    • 2016年08月20日 15:02
    • 休日にどうしても出なきゃならない仕事があるなら当然出社するが、
      それをさも「社会人として当たり前だろ」言わんばかりの態度取ってるバカは
      「ああこいつ頭悪いんだろうな、人生損してるな」としか思わない。
      普通、休日に出勤しなきゃいけないようなことにならんように
      平日きっちり仕事は終わらせておくし、出来る奴はそもそも休日出勤が
      当然のごとくまかり通ってるようなところで働かない(働いてもすぐ辞める)。
      経営者とかなら話は別だけどね。
97. • 122. 稲妻名無しさん
    • 2017年07月04日 12:28
    • どの年代も休出する人しない人がハッキリする。出ない奴は、スキルレベルが低くなるのは必然！また、役に立たない！
      
      こう決めつける人こそ、能力が無いとはっきり伝えます。
      休日も沢山の予定を入れて仕事をこなしてスケジュール管理をしているのに対し、寧ろ急に休日出勤を命じる会社側に問題があるとしか思えません。計画性の無さを他の方もコメントされてますが、はっきり言って会社側の怠慢で有り、分かっている事なら事前に通知も出来るでしょう。それが出来ない時点で会社としてのレベルはかなり低いと仕事の出来る人なら分かる事です。トラブルはしょうがありませんが、全てがトラブルではなく経営者や上司の勝手な思い付きで休日出勤を命じる所もあるでしょう。そんなのは休日ではない人員でなんとかすべきで休日の人を巻き込んでする程の物ではないです。
      
      普段から自分の仕事以外にも職場の整理整頓等をしっかり行っていますが、それをまったくしない人に私はいつも不利益を持たされてますので、是非こういう方々にさせて下さい。又、スキルレベルが低い人の方が楽なシフト、楽な仕事を組まれていますので、役に立たないと勝手に決めつけないで下さい。
      そして毎日の様に、自分の頭で先を考えて仕事をしない方々に仕事の質問をされるので足手まといです。
      
      使えない人間に役に立たないなんて言われる筋合いはありません。
      
      
98. • 123. 稲妻名無しさん
    • 2019年09月09日 18:32
    • ※30
      適切な範囲と言うけれど、残業の拒否などの「労務遂行能力の欠如」を理由に30日以上前に解雇すれば不法解雇に中り、
      30日分の給料および退職金も併せて発生するし、場合に依っては解雇自体が無効・不法となる蓋然性がある。
      
      法律上・判例上では、
      時間外労働命令(残業)の場合は、根拠規定がある以上は、ある程度の制約を受けるのはやむを得ず、合理的な理由なく残業命令を拒否した場合には、懲戒処分の可能性はあるとされる。
      
      ただ判例を見ると、懲戒解雇を正当化することは難しいのが実状。
99. • 124. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月05日 22:19
    • 休日出勤なんてしないししなくないんだろ
      俺もだが
      
100. • 125. 稲妻名無しさん
     • 2019年10月06日 17:32
     • 訂正
       しなくない　×
       したくない　○