コメント一覧

1. • 1. 稲妻名無しさん
   • 2013年06月21日 11:35
   • ID:slwdLdOC0
   • 使われる側の意見しかねえな
     
     デキる子で任される事が多く、他人より業務量が多い⇒残業
     デキない子で他人と同じ、他人以下の業務量が定時に終わらない⇒残業(労基で守られてるからクビには出来ないが、ぶっちゃけ迷惑だから自主退職して欲しい)
     単純な話だ
     役に立ってる奴の権利は守られてるよ
     寄生虫のくせに権利、権利って在日みてえだな
     
2. • 2. 稲妻名無しさん
   • 2013年06月21日 11:40
   • ID:YAblkaph0
   • 米1みたいな経営者ばかりになったら日本は終わりだな。 社員には能力に見合った仕事、給料を与えるもんだ。
3. • 3. 稲妻名無しさん
   • 2013年06月21日 11:40
   • ID:L8.t3pF60
   • 労基守ってないくせにｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
4. • 4. 稲妻名無しさん
   • 2013年06月21日 11:45
   • ID:zkAEEUsw0
   • ※1
     一番使えないのは自分でしたwwwwwwwwwwwwwww
5. • 5. 稲妻名無しさん
   • 2013年06月21日 11:45
   • ID:5rwMlMtQ0
   • ※1
     何言ってんだお前？
     1日の許容量を越える仕事の量を押し付けるほうが無能に決まってんだろ
     使う側が守ってないのに使われる側にサビ残でも仕事しろやって奴隷になれってか
     朝鮮人みたいなこと言うやつだなお前
     まあ現に朝鮮人なんだろうけど
6. • 6. 稲妻名無しさん
   • 2013年06月21日 11:51
   • ID:6Ssd9jf90
   • もいちどおねげえだあテイク・ツウで録音。スマホでも最近の記録は音声でも、タイムスタンプされる。
7. • 7. 稲妻名無しさん
   • 2013年06月21日 11:57
   • ID:w5LiXVrp0
   • カード押したあとは労災効かんから気をつけろよ。
8. • 8. 稲妻名無しさん
   • 2013年06月21日 12:00
   • ID:D1hZhCve0
   • バイトなら尚更録音して晒し上げろよｗ
9. • 9. 稲妻名無しさん
   • 2013年06月21日 12:04
   • ID:slwdLdOC0
   • サッカーに置き換えて考えてみなよ
     試合にも出ない2軍ベンチが「時間外に練習なんてする必要ないよ、してもしなくても給料変わらないんだから。俺たちが試合出れないのは監督が無能だからだよ。あー給料上がらねえかなぁ」
     「本田と川島まだ練習してるよ」
     「あいつら社畜だからw、馬鹿じゃねーのマジ、帰ろうぜ」
     「どうせいい給料貰ってんだろ？俺たちの給料も上げろってんだよ、労基に訴えるレベルだよ」
     「ああいう奴いると俺たちが迷惑するんだよな」
     
     
10. • 10. 稲妻名無しさん
    • 2013年06月21日 12:04
    • ID:cIaCsKS80
    • ※2
      最低賃金ってのがあんのよ
      お前みたいに鈍臭い半人前にも一人前の給料払わなきゃいかんのよ
      その分できる奴がお前の給料稼ぐために残業してんのよ
      
      おわかり？
11. • 11. 稲妻名無しさん
    • 2013年06月21日 12:06
    • ID:6qcN2Guf0
    • 有能な部下の残業が常態化するなんてリスクを見逃さないよな
      管理職として普通は業務の改善をしていくだろ
      無能な上司でなければね
12. • 12. 稲妻名無しさん
    • 2013年06月21日 12:13
    • ID:DoEYlO5s0
    • 労基に訴えたらヤバい会社が多数あるのは事実
      だがそれによって会社が無くなる→職を失う人間が多数でるのも事実
      
      サビ残で経費節減しないと利益が出ない会社があるのも事実
      だがそれによって会社が立ち行かなくなる→職を失う人間が多数でるのも事実
      
      失業して困る人が多いのも事実
      給料減額されて困る人が多いのも事実
      
      誰かが何かを我慢しないと成り立たない社会で自分が我慢する側になりたくないと思っている人が多いのも事実
13. • 13. 稲妻名無しさん
    • 2013年06月21日 12:16
    • ID:LwI6XbHG0
    • 使う側だけどｗ
      
      残業代稼ぐ奴がいるのも事実。
      残業時間までダラダラ仕事。
      残業タイムに突入したら急にやる気に。
      上司が個々の能力や仕事量把握してないとなかなか見抜けない。
      経営的には残業多い奴は仕事が遅いか仕事抱え込んで周りに振らない奴＝査定下げるけどｗ
      残業代分賞与下げれば年収は一緒。
      しかも、経理以外には解らない。
      残業代稼ぎしてる奴、しても評価されないし、給料は増えてない事に気づけｗ
14. • 14. 稲妻名無しさん
    • 2013年06月21日 12:26
    • ID:EoFsHgm.0
    • ※1
      業務形態によるんだろうけど、デキる人は基本定時に終わらせるよ。
      仕事の見極めと効率管理がしっかりしてれば、無駄な仕事を詰め込まないから、デキない人間抱え込んでたとしても定時に終わらせる事が出来る。
      たとえ使えない人間相手でも、不満や疲労溜め込ませないのも、デキる人の条件じゃないかな。
      そもそも、デキない人間を放置してる方が問題じゃない？
      必要なら教育すべきだし、手続きちゃんとすれば退職依頼出来るはずだよ。
15. • 15. 稲妻名無しさん
    • 2013年06月21日 12:36
    • ID:slwdLdOC0
    • ※14
      成長しないデキない人間にも家庭があってその家族の生活がある
      ここに書いてるほどドライには割り切れない
      残業手当は全部つけてるよ
      
16. • 16. 稲妻名無しさん
    • 2013年06月21日 12:41
    • ID:6Rl335xI0
    • 相応の金がもらえりゃ満足だよ俺は
      サビ残する奴はそれで満足してんだろ
17. • 17. 稲妻名無しさん
    • 2013年06月21日 13:15
    • ID:wUw8Ra.L0
    • ※9←こういうのを「能無し」っていうんだろうな
18. • 18. 稲妻名無しさん
    • 2013年06月21日 13:45
    • ID:N.jgNOlJ0
    • 設計を失敗して徹夜続きの奴 → 頑張ったから評価を上げよう
      設計から用意周到にしてたので定時帰り → 能力があるけど定時帰りなんだから評価下げよう
      
      つい先日の話
      割とマジでブチ切れてプロジェクト離れたわ
      客からリクエストあるが二度と行かない
      残業が評価の重要要素とかマジでやめてくれ
19. • 19. 稲妻名無しさん
    • 2013年06月21日 13:52
    • ID:BqYdp4wj0
    • ※15
      そんな中途半端な情なんて迷惑なだけだから捨ててしまえ
20. • 20. 稲妻名無しさん
    • 2013年06月21日 14:16
    • ID:C6QQmXyl0
    • ※15
      本当に残業代払ってるなら何で※1みたいな書き方するの？
      これサビ残の話なんだけど？
      
      サッカーに置き換える意味もよく分からない
      サッカー選手は給料上がらなくてもベンチじゃなくて試合に出たいんじゃないの？
      食べていくために仕方なくサッカーでもいいやって選手になれるの？
      あなたが家族に時間を割かないのも
      望んで無給で働くのも
      寝不足とかストレスたまって体壊すのも勝手だけど、
      それを部下に押し付けて当たり前だと思ってるならあなたの評価が低くても文句言えないよ。
      内容考えずにバーっと言うタイプみたいだけど
      もうちょっと熟考とか部下の士気を上げるお勉強でもしてみたら？
21. • 21. 稲妻名無しさん
    • 2013年06月21日 14:50
    • ID:slwdLdOC0
    • 妄想で人格否定するのもサビ残と関係無いねw
      ちゃんと結果出してる奴が「おかしいだろ！」って言えば大概意見通ると思うよ
      ・一定の成果を出している
      ・自分の気持ちを伝えている
      まずこれをやろうよ
      
      
22. • 22. 稲妻名無しさん
    • 2013年06月21日 14:59
    • ID:hC8hwqf90
    • いや、でもバイトでサビ残させられそうになったら逃げるだろｗ
      そういうのは正社員でやるべきだｗ
23. • 23. 稲妻名無しさん
    • 2013年06月21日 16:21
    • ID:zuyZ2XPI0
    • バックレるより録音、録画かな。
      タイムカードやる行程と会社の時計を録画するとか。
24. • 24. 稲妻名無しさん
    • 2013年06月21日 16:41
    • ID:dlF1KyhF0
    • ブラジル人ワロタ
      何の会社だよ
25. • 25. 稲妻名無しさん
    • 2013年06月21日 16:49
    • ID:HjWtSv9o0
    • ※20
      法律だから仕方なく残業代は払う
      だが本音は使えないヤツもいるから払うのが腹立たしい
      腹立たしいだけで論理的に説明できないからただの罵倒しかできない
      典型的な安経営者ってだけ
      
      ワタナベミキティよりゃマシかもしれんがね
      使えないヤツを雇ったのも経営者。文句言うなら自分に言え、って話し
26. • 26. 稲妻名無しさん
    • 2013年06月21日 17:03
    • ID:pIe.Hnt90
    • ※１がきもい…
27. • 27. 稲妻名無しさん
    • 2013年06月21日 18:16
    • ID:iX.X19vQ0
    • 上司だって残業しなくてもいいと思うんだよね
      ただの会社員なのに経営者と同等の責任を負わされてるのはおかしいだろ
28. • 28. 稲妻名無しさん
    • 2013年06月21日 18:27
    • ID:dqpA9Dol0
    • 仕事が出来ない社員：ただの無能な人間
      サビ残を強要する上司：法律違反の犯罪者
      
      どっちが悪いかは･･･
      まぁさすがに言うまでもないか
29. • 29. 稲妻名無しさん
    • 2013年06月21日 19:27
    • ID:slwdLdOC0
    • ココ社会人いないだろ
      上司が経営者と同じ責任？
      その上司が会社の運転資金借り入れてるの？
      会社の株大量に持ってるの？
      ただノーリスクの残業してるだけだろ
      会社潰れたら辞めて次探せばいいだけ
      経営者は潰れたら億単位の借金抱えるけどな
      幼稚すぎだ
      
      
      
      
30. • 30. 稲妻名無しさん
    • 2013年06月21日 23:14
    • ID:TZ7hEoGj0
    • 大事なのは正義ではなく、バランスなんだよね。
      正論ばっかりだと息が詰まる。
      
      時には会社のためにサビ残することがあってもいいだろうし、無駄な残業で理由があってがむしゃらにやってるなら認めてやりたいところだよね。
      
      大事なのはお互いにそれぞれのビジョンを共有できているかどうかだ。
      それができないなら経営者としても従業員としても失格。
31. • 31. 稲妻名無しさん
    • 2013年06月22日 00:11
    • ID:WmAv7T5I0
    • 俺は通常ならサビ残させられてる所で残業代出してもらえてたぞ
      まぁ、出してもらうのが普通なんだけど　認められればどうってこたない
      
      って語っちゃう所、日本って面白いよね
32. • 32. 稲妻名無しさん
    • 2013年06月22日 09:22
    • ID:NyTJRMUk0
    • 俺が高卒でつとめてた会社、クソみたいにちっさな会社で
      機材もクルマも中古とおりすぎて廃棄処分を引き取ってきたんちゃうんか、というものだったけど、
      サビ残は絶対なかったな
      
      社長が沖縄の小さな島から出てきた人で、
      苦労人だったせいもあるかもしれんが
      業務以外の雑事も社長が全部こなしてた
      
      で、最近検索してみたら、
      地域ナンバーワンくらいにでかい会社になってた
      やっぱボロは着てても心は錦って感じで
      まともにやってるとそれなりに報われるんじゃね？
      
33. • 33. 稲妻名無しさん
    • 2013年06月22日 15:26
    • ID:.flfSIdI0
    • ※32
      じゃあワタミの業績がいいのはなんなんだよ。
      お前が辞めたあとに阿漕なやり方で稼ぐようになったのかもしれんぞ。
      なんにしても昔のイメージだけで今を語るなよ。
34. • 34. 稲妻名無しさん
    • 2013年06月22日 15:47
    • ID:K83.MnU00
    • ※３０
      お前は何をいってるんだ？
      本当に的外れなことしか書かないやつだな
35. • 35. 稲妻名無しさん
    • 2013年06月22日 18:22
    • ID:LmBCiOew0
    • タダ働きなんて糞食らえだぜ
36. • 36. 稲妻名無しさん
    • 2013年06月22日 18:41
    • ID:uRn8SntR0
    • ※１
      役に立つようなやつは最初からまともなとこにいくよねーｗ
      
      ※３０
      終身雇用じゃあるまいし
      時にはとか寝ぼけたこと言ってんじゃねーよ
37. • 37. 稲妻名無しさん
    • 2013年06月22日 21:23
    • ID:AkbrXquo0
    • ZaaS(Zangyo as a Service)ですな。
38. • 38. 稲妻名無しさん
    • 2013年06月22日 21:39
    • ID:G3P9awDU0
    • あー、前にいた会社で昔よくやったわwww
      規定ギリギリまで残業やって、もう残業ができない状態で
      定時に終われるか微妙な時に先にカード押して
      そこから３０分～１時間くらいサビ残とか常套手段だったからなぁ。
      (自己最高が規定４５時間＋サビ残６０時間)
      まぁ、「定時で帰ったはずの従業員が残業時間帯に労災起こした」
      事件があって、サビ残禁止になったけどね
39. • 39. 稲妻名無しさん
    • 2013年06月22日 23:42
    • ID:pCHiXr4v0
    • ※1が経営者ならまあ言うことは理解できるのだけど、
      被用者なのに※1みたいなことを言う人がいるのは理解できない。
      
40. • 40. 稲妻名無しさん
    • 2013年06月24日 00:46
    • ID:rbfNWlSa0
    • 塾講師のバイト。
      コマ給しかもらえない、準備と引継ぎでだいたい1時間は余分にかかる。
      それを加味して時給換算する軽く最低賃金割るんだけど、どうなのこれ？
41. • 41. 稲妻名無しさん
    • 2013年06月24日 13:20
    • ID:iU8egdOi0
    • ここにいる人達は働いてないのになんで怒ってるの？
42. • 42. 稲妻名無しさん
    • 2013年06月26日 14:54
    • ID:4QD8TENL0
    • 難しい問題ですねぇ
      サービス残業しないと業績とかアカンくなるかもしれないし・・・
      まぁ俺ニートだからどうでもいいけど
43. • 43. 稲妻名無しさん
    • 2013年06月26日 23:08
    • ID:.Q5uTeE.0
    • バイトからサビ残なくしたらフリーターのメリットないじゃん
      
44. • 44. 稲妻名無しさん
    • 2013年06月29日 23:43
    • ID:jqNH4HBm0
    • ブラジル人さんかわいそうや…
45. • 45. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月01日 06:47
    • ID:cvI5A3RF0
    • 人生80年。
      そのうち働くのは大体20から60の40年。
      
      そのうち、企業が転職市場で欲しがるのは、
      23～28のたった5年。
      
      あまりにも短い。
      セミみたいだ。
      
      世の中の社長さん。もうちょっとなんとかなりませんか？
46. • 46. 稲妻名無しさん
    • 2013年07月19日 20:44
    • ID:Aa.YqFwP0
    • サビ残は甘え
      海外だともっとまともな労働環境でやってる
      もう一度言う、サビ残は経営者の甘え
47. • 47. 稲妻名無しさん
    • 2013年08月20日 20:26
    • ID:gRG5f7cA0
    • うろ覚えだけど、スポーツ選手って個人事業主だったっけ？
      活躍してチームに貢献してくれるなら報酬払うって契約だろうし、
      貢献しないなら契約打ち切り。取引先同士みたいな関係でしょ。
      賃金を得ることを目的としないから労働者じゃないと思った。